opzegtermijn

Daffie
Topic Starter
Berichten: 137
Juridisch actief: Nee

opzegtermijn

#1 , 12 dec 2018 08:11

Juist even dubbelchecken voor de zekerheid. Ik heb een opzegtermijn van 13 weken.
Als ik dus mijn ontslagbrief aangetekend verstuur op zaterdag 22 december, begint mijn opzegtermijn dan te lopen vanaf 24/12 of vanaf 31/12?

De einddatum moet op 31/3 zijn, ik ga zelfstandig werken dus het eerste kwartaal moet ik nog contract in loondienst hebben.

Mvg

Jureca
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
denlowie
Berichten: 15927
Juridisch actief: Nee

#2 , 12 dec 2018 08:39

Je moet je brief ten laatste de woensdag aangetekend versturen, anders ben je te laat !!

Geen bedrijfsbeheer gedaan ?
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.

Daffie
Topic Starter
Berichten: 137
Juridisch actief: Nee

#3 , 12 dec 2018 08:51

Dus als ik de 22/12 verstuur, begint opzeg te lopen vanaf 31/12 tem 31/3/2019.

Reclame

de reden
Berichten: 2938
Juridisch actief: Nee

#4 , 13 dec 2018 17:12

Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden

de reden
Berichten: 2938
Juridisch actief: Nee

#5 , 13 dec 2018 17:14

Dus als ik de 22/12 verstuur, begint opzeg te lopen vanaf 31/12 tem 31/3/2019.
hoe kom je aan 13 weken?

de kennisgave dient het begin en duur van de opzeggingstermijn bevatten, niet de einddatum. te vinden in art 37 wet 3/7/1978
Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden

denlowie
Berichten: 15927
Juridisch actief: Nee

#6 , 13 dec 2018 19:49

Het is niet omdat je wettelijk dit niet meer moet hebben, dat het ZEKER aangeraden word om dit wel te doen!
Van zeer veel zelfstandigen in spe denk ik zeer veel dit is terug een sukkelaar als je niks af weet van bedrijf beheer, hoe ga je u boekhouder, bank etc .. controleren als je nog geen begrippen heeft over bedrijfsbeheer ??

De EU is daar zeer fout in !!
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”