Dit forum is geen vervanging voor professioneel juridisch advies. Raadpleeg steeds een erkend raadsman of vakspecialist. De redactie van dit forum is niet aansprakelijk voor eventuele schade die zou voortvloeien uit berichten geplaatst op dit forum. Lees onze forum-regels. Is dit uw eerste bezoek ? Lees dan even onze handleiding.
LouiJ
Topic Starter
Berichten: 2
Juridisch actief: Nee

Arbeidsongeval tijdens opzeg - kan niet bij nieuwe werkgever a.d. slag.

#1 , 3 maand 5 dagen geleden (16 apr 2018 16:52)

Ik gaf vrijwillig mijn ontslag, omdat ik een andere job heb gevonden. Het contract is getekend bij de nieuwe werkgever. Echter tijdens mijn opzegperiode werd ik getroffen door een arbeidsongeval. Dit liep langer uit dan verwacht en kan niet bij de nieuwe werkgever aan de slag.
Ik heb de nieuwe werkgever reeds op de hoogte gebracht, maar het is evident dat hij deze vacature zo snel mogelijk ingevuld wil zien.
Ik hoop dat hij nog even geduld heeft totdat ik, vermoedelijk binnen enkele weken, wel aan de slag kan.
Maar, wat indien mijn nieuwe werkgever niet het geduld kan opbrengen en me niet langer wil aannemen?
Kan ik geschorst worden door de RVA?

denlowie
Berichten: 10353
Juridisch actief: Nee

#2 , 3 maand 5 dagen geleden (16 apr 2018 17:03)

Ik denk zelfs dat je opzeg gedurende die tijd geschorst word .
Overzicht van de afwezigheden die de opzeggingstermijn schorsen:

vakantie (individueel/collectief)
moederschapsverlof
profylactisch verlof wegens zwangerschap/borstvoeding
voorlopige hechtenis
ziekte en ongeval
arbeidsongeval en beroepsziekte
inhaalrust wegens overuren
werkloosheid wegens slecht weer
economische werkloosheid
werkloosheid wegens technische redenen
volledige beroepsloopbaanonderbreking
voltijds tijdskrediet
schorsing van de prestaties in het kader van ouderschapsverlof met uitkeringen en volledige beroepsloopbaanonderbreking in het kader van de thematische zorgverloven met uitkeringen

bron: sdworkx
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.

LouiJ
Topic Starter
Berichten: 2
Juridisch actief: Nee

#3 , 3 maand 5 dagen geleden (16 apr 2018 17:08)

Beste denlowie,
Bij vrijwillig ontslag word de opzegperiode niet geschorst, want ik heb reeds de vorige werkgever verlaten.

Reclame

denlowie
Berichten: 10353
Juridisch actief: Nee

#4 , 3 maand 5 dagen geleden (16 apr 2018 17:36)

LouiJ schreef:Beste denlowie,
Bij vrijwillig ontslag word de opzegperiode niet geschorst, want ik heb reeds de vorige werkgever verlaten.


Juist als je zelf ontslag neemt word deze niet geschorst !

Ik dacht dat je u ontslag kregen had omdat je een arbeidsongeval heeft gehad, en zolang je in arbeidsongeval bent zijt je nog in dienst, want het is de werkgever zijn verzekering die u uitbetaald.
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.

Edgar W.
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Heb je nog bijkomende vragen? Kijk even op Jureca.be voor snel & betaalbaar juridisch advies!

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”