Dit forum is geen vervanging voor professioneel juridisch advies. Raadpleeg steeds een erkend raadsman of vakspecialist. De redactie van dit forum is niet aansprakelijk voor eventuele schade die zou voortvloeien uit berichten geplaatst op dit forum. Lees onze forum-regels. Is dit uw eerste bezoek ? Lees dan even onze handleiding.
emieltje
Topic Starter
Berichten: 9

ontslagcompensatievergoeding

#1 , 3 jaar 1 maand geleden (28 apr 2014 16:51)

Je ontslagcompensatievergoeding moet je opvragen binnen de 6 maand na het eind van je verbrekingsvergoeding.

Wil dat zeggen dat je tijdens de aanvraag niets van inkomen hebt.

Mvg

Reclame

JPV
Moderator
Berichten: 14761
Juridisch actief: Ja

#2 , 3 jaar 1 maand geleden (29 apr 2014 07:56)

BINNEN de zes maanden kan ook de dag erna zijn. Heeft (grotendeels) hetzelfde statuut als werkloosheidsuitkeringen.

emieltje
Topic Starter
Berichten: 9

#3 , 3 jaar 1 maand geleden (01 mei 2014 06:47)

Heb ik als arbeider die al 3 jaar op invaliditeit staat ook recht op uitbetaling vakantiedagen en eindejaarspremie bij verbrekingsvergoeding. Ik heb mijn c4 gekregen maar ik weet niet hoeveel verbrekingsvergoeding ik krijg. Ze gaan het storten bij de eerstvolgende uitbetaling. Is dat normaal?

En zo ja wie betaalt die vakantiedagen dan?

Mvg

JPV
Moderator
Berichten: 14761
Juridisch actief: Ja

#4 , 3 jaar 1 maand geleden (01 mei 2014 08:08)

- wat is je ancienniteit (sinds wanneer ben je in dienst)?
- wat is je paritair comité?

emieltje
Topic Starter
Berichten: 9

#5 , 3 jaar 1 maand geleden (01 mei 2014 13:17)

JPV schreef:- wat is je ancienniteit (sinds wanneer ben je in dienst)?
- wat is je paritair comité?



paritair comité metaal 111

1982 gestart
Laatst gewijzigd door emieltje op 02 mei 2014 02:40, 2 keer totaal gewijzigd.

JPV
Moderator
Berichten: 14761
Juridisch actief: Ja

#6 , 3 jaar 1 maand geleden (01 mei 2014 17:24)

- 32 weken verbrekingsvergoeding, te verminderen met 4 weken wegens outplacementbegeleiding.
- geen recht op eindejaarspremie, wegens niet gewerkt of gelijkgesteld in referteperiode
- geen recht op jaarlijkse vakantie (idem).

emieltje
Topic Starter
Berichten: 9

#7 , 3 jaar 1 maand geleden (07 mei 2014 09:38)

Bij mijn 32 weken krijg ik ook 45 weken ontslagcompensatievergoeding.

Wat gebeurt er als ik eventueel een nieuwe job vind.
Die 32 weken mag ik dan houden veronderstel ik ,maar wat met die 45 weken.

JPV
Moderator
Berichten: 14761
Juridisch actief: Ja

#8 , 3 jaar 1 maand geleden (07 mei 2014 17:33)

emieltje schreef:Bij mijn 32 weken krijg ik ook 45 weken ontslagcompensatievergoeding.

Wat gebeurt er als ik eventueel een nieuwe job vind.
Die 32 weken mag ik dan houden veronderstel ik ,maar wat met die 45 weken.

Mag je ook houden.

megacabrio
Berichten: 13

#9 , 2 maand 1 week geleden (20 apr 2017 20:17)

hallo word volgende week ontslagen en ben nog uitbetaald tot 15 juli heb wel al nieuw werk gevoden waar ik zal beginnen werken op 2 mei
heb ik dan ook recht op compensatievergoeding daar ik al in dienst was van het jaar 1995.
het is een ontslag voor iedereen daar het fabriek zijn deuren sluit wegens economische redenen.

Blaatpraat
Berichten: 1506

#10 , 2 maand 1 week geleden (20 apr 2017 22:06)

1) Het is niet netjes om een ander zijn topic in te kapen, best een eigen topic openen (of bericht aan een mod: kun je deze 2 reacties afscheuren naar een nieuw topic?)

2) Effectief antwoord:
Je wordt uitbetaald tot 15 juli, maar moet er niet meer aan de slag?
Zo ja: dan mag je dit, en behoudt je je rechten op ontslagvergoeding.

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”