
zou ik eventueel kunnen gaan stempelen tot ik ander werk gevonden heb?
ik hoop dat jullie me spoedig antw kunnen geven
alvast bedankt!
bedankt voor het antwoordVoor arbeiders wordt rekening gehouden met de minimum
proefperiode. Deze bedraagt voor arbeiders maar zeven dagen.
Er dient dus sprake te zijn van een proeftijd van minimum zeven
dagen. Indien je arbeidsongeschikt wordt gedurende deze
eerste zeven dagen, wordt deze periode, met maximaal zeven
dagen, verlengd, uiterlijk tot de veertiende dag te rekenen vanaf en
met inbegrip van de eerste dag van de proefperiode. De arbeidsovereenkomst van de zieke arbeider kan dus beëindigd worden na
afloop van de eerste zeven dagen proeftijd zonder opzegging of
opzeggingsvergoeding. Indien de arbeidsongeschiktheid wegens
ziekte, aangevangen tijdens de eerste zeven dagen, nog voortduurt
na de veertiende dag, kan de arbeider ontslagen worden zonder
opzeggingstermijn of opzeggingsvergoeding.