Beste,
Ik ben niet bepaald gelukkig op mijn nieuwe werk. Na 3 weken overweeg ik mijn ontslag te geven. Ik zou dit zo vlug mogelijk willen doen om zo eerlijk te zijn naar mijn werkgever. Er worden ondertussen heel wat dossiers aan mij doorgegeven en er wordt ook geïnvesteerd in interne opleiding om de verschillende bedrijfssystemen en -structuren te leren kennen.
Ik heb gelezen dat het blijkbaar niet mogelijk is om tijdens een minimumduur van 1 maand de arbeidsovereenkomst te verbreken. En "dat de partij die gedurende deze eerste maand proeftijd de overeenkomst beëindigt, aan de andere partij een vergoeding verschuldigd is die gelijk is aan het lopend loon dat overeenstemt met het resterende gedeelte van die maand + met de duur van de opzeggingstermijn (7 dagen)".
Hoe moet ik dat concreet zien?
Dank voor jullie input!