Werkzaam in statutair dienstverband als beroepsbrandweerman kreeg onze directie onlangs een vraag van het "EUROPEAN COMMISSION
Employment, Social Affairs and Inclusion DG",via de FOD binnenlandse zaken, aangaande onze uurregeling.
Daar deze max. 48 uur/week over referteperiode van 4 maand mag bedragen werd snel beloofd met compensatieverlof hieraan tegemoet te komen voor 2014.
Tot heden nog geen actie ondernomen!
Directive 2003/88/EC zegt ook dat de tijd aanwezig op de werkvloer moet aanzien worden als arbeidstijd.
Sinds 1992 zijn wij tewerkgesteld in een volcontinue systeem van 24u op en 48 uur recuperatie en worden hiervoor 17.5u/24uur vergoed! Sinds deze richtlijn bekend is er echter nooit klacht ingediend. Kan men hiervoor stappen ondernemen en zo ja tot welke instantie dient men zich te richten?