aansprakelijkheid hoe te regelen

joris boris · #1 , 20 jun 2016 11:42

Mijn zoon heeft een tuinhuis laten bouwen, met elektriciteit, schabben, vloer, enz. enz.
De werken zouden 5 dagen duren. Er waren enkele kleine onvoorziene zaken en daardoor zouden de werken 6 dagen duren.
Probleem: de firma stuurt af en toe iemand om” iets” te doen. Heel dikwijls zeggen ze dat ze komen, maar toch niet komen opdagen. Soit, het duur nu al 8 weken en er is nog veel werk aan de winkel. Binnenkort is het bouwverlof en is het in de herfst nog niet af. ( als ze echt zouden doorwerken zou dat nu op nog geen twee dagen volledig moeten af zijn.)
Er is een voorschot betaald.
Hoe kan dat best juridisch opgelost worden, of wat zou de beste oplossing zijn om tot een goed resultaat te komen a.u.b.

Jureca · Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding

mava105 · #2 , 20 jun 2016 12:38

Alvast al beginnen met een aangetekende ingebrestelling opsturen, en daarin vermelden dat het af moet zijn uiterlijk begin bouwverlof. (en geen mailtje, SMSje of gewoon een telefoontje) Dat je nadien naar de VR zal stappen en schadevergeoding eisen.

sloeberken · #3 , 20 jun 2016 12:40

Wat staat er op de offerte/bestelbon.

Reclame

joris boris · #4 , 20 jun 2016 14:31

Aangetekende ingebrekestelling met datum is een zeer goed idee. Bedankt.( telefoon en mailtjes zijn al gebeurd)
Veronderstel dat dit toch niets oplevert en dat ze blijven regelmatig een klein klusje uitvoeren en de werken binnen x maanden dan toch af zijn. Welke schadevergoeding kan er dan gevraagd worden. Er is dan op dat moment misschien geen schade. Wel problemen gehad met kleintje van 2 jaar die moet oppassen voor de rommel, het niet kunnen opruimen, het vuil maken van de gang door de passage van de werkman , het niet kunnen eten in de keuken die vol rommel staat enz Dus allemaal kleinigheden die weliswaar niet aangenaam zijn. Werklieden hebben de sleutel ,dus mijn zoon moet niet speciaal verlof nemen. Welke schade kan dan eigenlijk bewezen worden. Het is niet eenvoudig
NB Het gaat er zeker niet om schadevergoeding te kunnen krijgen maar wel er voor te zorgen dat de werken tijdig af zijn (binnenkort begint de grote vakantie en de kleine speelt dan graag in de hof )