JuridischForum.be

Mijn jongste zoon B. verlaat begin september zijn huurappartement om voor 9 maanden in te trekken in het eigen huis van zijn broer J..
Broer J. heeft loopbaanonderbreking genomen en heeft dus recht op een onderbrekingsuitkering.
J. zal in die periode NIET in het pand aanwezig zijn, want hij gaat reizen.
Jongste zoon B. werkt en moet een nieuwe domicilie kiezen.
Als hij zich bij zijn broer J. domicilieert dan verliest J. een deel van zijn onderbrekingsuitkering, of niet?
Moest B. zich bij mij (moeder) domiciliëren dan verlies ik een deel van mijn pensioen, of niet?
Hoe kunnen wij ervoor zorgen dat B. zich voor die periode bij J. kan domiciliëren zonder dat dit financiële gevolgen heeft voor andere familieleden?
Of kan een loontrekkende het 9 maandenlang volhouden met alleen maar een postadres?
Kunnen mijn zonen misschien een huurcontract opmaken? B. huurt het huis van J. en betaalt officieel ook een huurprijs.
Als B. zich mét een huurcontract bij J. domicilieert, hoe zit het dan ondertussen met de domicilie van J., ook al is die op reis?
Wel veel vragen, maar ik heb er vertrouwen in dat ik correcte antwoorden zal krijgen.
Alvast bedankt daarvoor.

Vergoeding voor loopbaanonderbreking - volledig tijdskrediet is onafhankelijk van het vroegere loon en van de gezinstoestand.
Om die vergoeding te krijgen moeten wel bepaalde voorwaarden voldaan zijn.
Zie bijvoorbeeld website RVA - Loopbaanonderbreking en tijdskrediet

U geniet waarschijnlijk een alleenstaandenpensioen uitgekeerd door de RVP.
Het brutobedrag van dit pensioen is onafhankelijk van uw gezinssituatie.

J. moet zijn domicilie houden :
- in België
- of in een land van de Europese Unie + Noorwegen, Ijsland of Liechtenstein
- of in Zwitserland

Heb ik verwarring gecreeërd?
J. blijft uiteraard gedomicilieerd in zijn huis, maar wat zijn de mogelijkheden voor B. om zich in onderhavig geval te domiciliëren en dit zonder dat J. een deel van zijn onderbrekingsuitkering verliest, omdat zij als samenwonend beschouwd worden.

B. kan zich bij zijn moeder domicilieren zonder dat dit een invloed heeft op haar pensioen.

Bij zijn broer J. kan hij zich best niet domicilieren want dan wordt J. beschouwd als samenwonend en krijgt hij een deel minder.

Als dat voor mijn pensioen geen probleem geeft dan hebben wij geen probleem meer...
Dat wil ik echter wel zeker weten.

zie: http://www.juridischforum.be/forum/view ... 32&t=21803" onclick="window.open(this.href);return false;

Bij zijn broer J. kan hij zich best niet domicilieren want dan wordt J. beschouwd als samenwonend en krijgt hij een deel minder.

Niet akkoord. Geen enkele aanwijzing hierover te vinden op de website van de RVA in de rubriek Loopbaan onderbreking en tijdskrediet - Algemeen stelsel
Wat het "statuut" van de loopbaanonderbreker ook is ( privé-sector, openbare sector, NMBS, universteit, etc... ), het bedrag is forfaitair, eventueel te verhogen met een toeslag bij erg jonge kinderen.

Wat wel fiscaal interessant kan zijn, als beide broers op één adres gedomicilieerd zijn : beide broers sluiten een wettelijk samenlevingscontract af. Dit levert wel rechten en verplichtingen op voor beide "partners".
Het eerste jaar - 2010 - worden ze nog fiscaal beschouwd als alleenstaanden.
Het tweede jaar - 2011 - kunnen ze gebruik maken van het "huwelijksquotiënt", als het inkomen van de minst-verdienende lager is dan 30% van het inkomen van beide "partners". Als broer J. weinig inkomsten heeft, omdat hij loopbaanonderbreking neemt, is dat misschien mogelijk.
Een deel van de bedrijfsvoorheffing die broer B. heeft betaald, kan daardoor "gerecupereerd" worden.

Voor alle duidelijkheid:
B. zal gedurende 9 maanden bij J. wonen - dus de tijd dat J. op reis is.
Het appartementsgebouw waar B. woont wordt eerlang verkocht, is uitgeleefd en wordt gerenoveerd of afgebroken.
B. wil een appartementje kopen, maar dat vraagt tijd.
Het huis van J. staat toch 9 maanden leeg, want J. gaat op reis.
B. heeft zo 9 maanden een dak boven zijn hoofd en kan die tijd gebruiken om een geschikte woonst te zoeken.
Het is ABSOLUUT niet de bedoeling dat B. en J. gaan samenwonen om vb de kosten te delen.
Waarschijnlijk zal het nog een behoorlijke tijd duren eer het gebouw volledig leeg is (nog een vijftal appartementen te gaan) en verkocht raakt, want er zijn 8 erfgenamen en vele discussies.
Kan B. zijn oud adres niet behouden - natuurlijk zolang het gebouw nog niet verkocht is - en vb. een postadres bij zijn moeder nemen (ikke)?
Is er iemand die mij kan zeggen of deze piste haalbaar is?

2) Enkel voor alleenwonende werknemers ( behalve voor de statutairen van het onderwijs), d.w.z. voor de personen die uitsluitend met 1 of meerdere kinderen ten laste samenwonen.

zie https://www.socialsecurity.be/CMS/nl/ci ... xml#N1027D" onclick="window.open(this.href);return false;
Dit betreft verhoging van het inkomen.
wordt hier dan ENKEL bedoeld: alleenwonende mensen uitsluitend met jonge kinderen? of wordt hier bedoeld: enkel voor alleenwonenden OOK als ze kinderen ten laste hebben.

B is verplicht om de wijziging van zijn hoofdverblijfplaats aan te geven in de (nieuwe) gemeente. Als hij dat niet doet dan is hij in overtreding met de Wet op de bevolkingsregisters.

Postadressen bestaan niet en zijn illegaal
Zoonlief zal correctioneel vervolg en veroordeeld worden los van het feit dat hij ambtelijk geschrapt wordt en dus ook oa zijn SIS kaart niet meer zal werken.

Hoe lossen we dit probleem het best op?
Bedankt voor wie mij daarop kan antwoorden.
Wij wonen allemaal in Antwerpen.

2) Enkel voor alleenwonende werknemers ( behalve voor de statutairen van het onderwijs), d.w.z. voor de personen die uitsluitend met 1 of meerdere kinderen ten laste samenwonen.

zie https://www.socialsecurity.be/CMS/nl/ci ... xml#N1027D" onclick="window.open(this.href);return false;
Dit betreft verhoging van het inkomen.
wordt hier dan ENKEL bedoeld: alleenwonende mensen uitsluitend met jonge kinderen? of wordt hier bedoeld: enkel voor alleenwonenden OOK als ze kinderen ten laste hebben.

Uit welke post is dat citaat afkomstig?
De link verwijst (bij mij?) naar loopbaanonderbreking in het kader van palliatief verlof. Ook dan is deze vergoeding is forfaitair.

het stond idd. bij dat palliatief verlof, maar het staat vb ook in het volgende:

http://www.rva.be/frames/frameset.aspx? ... O/&Items=3" onclick="window.open(this.href);return false;
(zie bedragen, vb. privé sector)


hier staat apart vermeld: "of alleen woont"

B. kan zich bij zijn moeder domicilieren zonder dat dit een invloed heeft op haar pensioen.

Bij zijn broer J. kan hij zich best niet domicilieren want dan wordt J. beschouwd als samenwonend en krijgt hij een deel minder.

Daar ik zeker wilde zijn heb ik nog verder gezocht op het internet, maar zelfs onder 'A tot Z' op de website van http://www.antwerpen.be" onclick="window.open(this.href);return false; vindt men niks over 'domiciliatie'.
Uiteindelijk heb ik een paar instanties opgebeld tw dienst bevolking, belastingen en mijn pensioendienst.

Bij de pensioendienst moest ik mijn pensioennummer geven, zodat de medewerkster kon controleren of ik wel degelijk een 'rustpensioen' genoot en ze bevestigde wat Mariette hier schrijft.

Mijn zoon B. kan zonder problemen op mijn adres ingeschreven staan, want geen van ons beiden ontvangt enige vorm van uitkering en mijn zoon heeft geen schulden.
Ik heb mijn rustpensioen en hij heeft zijn loon en wij worden apart belast omdat we geen samenlevingscontract afgesloten hebben.

Domiciliatie bij zijn broer J. kan echter van invloed zijn op de onderbrekingsuitkering van J.

Tijdens mijn zoektocht heb ik wel een nuttige link gevonden over het referentieadres:

http://www.ocmw-info-cpas.be/index.php/ ... ference#m4" onclick="window.open(this.href);return false;