JuridischForum.be

Beste,

Ik heb een klein ongeval gehad door mijn auto te parkeren en ben tegen een ander stilstaande auto gebotst. Voor zover ik het kan begrijpen, ben ikzelf in fout.Het ongeval is gebeurd in de laatste dag van mijn ziekteverlof. Mijn auto is echter een bedrijfswagen en dus ook verzekerd via mijn werkgever. Nu zegt mijn werkgever botweg dat hij niet gaat opdraaien voor die kosten, aangezien ikzelf in fout ben. Ik begrijp hem wel voor een stuk, maar anderzijds is dat toch ook de reden waarom je een verzekering afsluit? En een werkgever is zich toch ook bewust van de mogelijkheid dat er schade kan veroorzaakt worden aan zo'n bedrijfswagen?Hij wil dat ik zowel de franchise betaal als de premie (bonus malus).Ik heb er zelf al het een en ander over opgezocht maar krijg geen eenduidig antwoord. Er is geen carpolicy aanwezig in het bedrijf, er staat zelfs niet op mijn contract dat ik een auto ter beschikking heb gekregen.Wat kan mijn werkgever op mij verhalen en wat niet?
Met vriendelijke groeten

Verzekering moet steeds betalen, wel kan denk ik de werkgever, u in gebreke stellen als het niet in opdracht was met u werk.

Is dit een wagen van het bedrijf (die enkel professioneel mag gebruikt worden) of is dit een bedrijfswagen/managementwagen (waarvoor je als werknemer via een Voordeel Alle Aard) belasting op betaalt ?)

Als dit een wagen is van het bedrijf (waarvoor dus géén VAA op je loonbrief staat) dan kan je baas het je lastig maken wegens (vermeend) oneigenlijk privé gebruik. Fiscus kan hier ook over vallen.

Als het een bedrijfswagen/managementswagen is (dus wel VAA op je loonbrief) dan zou'k zo menen dat het ontbreken van een car policy/geschreven afspraken over franchises etc impliceert dat de werkgever voor de kosten instaat (via z'n verzekering).

Sara, Kosten en premie zullen aan hem gefactureerd worden. Hij kan dit niet op jou verhalen. Hij kan dat proberen. Maar dan kan je best een advocaat raadplegen. Hij kan je geen kosten aanrekenen. Hij kan wel proberen je te ontslaan op basis van zware fout. Moet nog blijken of de arbeidsrechtbank hem hierin volgt.

Thnx allemaal voor de antwoorden.
Stelt me al wat meer gerust! Het is wel degelijk een bedrijfswagen die ik ook mag gebruiken voor eigen gebruik (privé).
Helaas en anderzijds misschien gelukkig is er geen car policy die beschrijft hoe ik moet omgaan met de wagen en wat te doen in geval van ongeval. Er staat zelfs niet op mijn arbeidscontract dat ik de wagen krijg als voordeel alle aard (wél terug te vinden op mijn loonbrief!).

Hopelijk komt het allemaal niet zover en is hij wat bekoelt als hij de kosten en premie krijgt...

Groetjes
Sara

Alles zal afhangen van de verzekering. Vermoedelijk gaat het echter om een nieuwe leasewagen, die ook omnium verzekerd is.

In dat geval hoeft dus ook de werkgever niet te betalen, met uitzondering van een eventuele franchise.

Deze franchise kan - bij gebreke aan een car policy - niet op de werknemer worden verhaald, tenzij er sprake is van opzet, zware fout of herhaalde lichte fout.

http://www.jobat.be/nl/artikels/moet-ik ... ijfswagen/" onclick="window.open(this.href);return false;
http://www.lexology.com/library/detail. ... 26f815f73d" onclick="window.open(this.href);return false;

Tweemaal: bij prive gebruik kan schade op werknemer verhaald worden. Bij beroepsgebruik enkel bij opzet of zware fout.
Of zijn die bronnen verkeerd ?