Een vakbond is in principe een FEITELIJKE vereniging.
“Art.1101.Een contract is een overeenkomst waarbij een of meer personen zich jegens een of meer andere verbinden iets te geven, te doen, of niet te doen.”(Burgerlijk Wetboek=B.W.).
De leden betalen lidgeld en de vakbond levert hen prestaties,ook al gebeurt dit stilzwijgend.
Vakbond en leden zijn aldus wederzijds contractueel gebonden. Sommige vakbonden publiceren hun prestaties (
http://www.acv-online.be/het_acv/Lid_wo ... hetacv.asp" onclick="window.open(this.href);return false;)
“Art.1134.Alle overeenkomsten die wettig zijn aangegaan, strekken degenen die deze hebben aangegaan, tot wet. Zij kunnen niet herroepen worden dan met hun WEDERZIJDSE toestemming of op gronden door de wet erkend...”(B.W.).
Bij het sluiten van de overeenkomst,m.a.w. bij het lid worden,kan de vakbond bepalen hoe die overeenkomst kan herroepen worden.
Bij ontbreken van zulke bepaling geldt voornoemd art.1134 en kan uw vakbond u niet eenzijdig schorsen, uitsluiten.
Ga naar Belgische wetgeving in JUSTEL-databanken van Belgisch Staatsblad. Klik voor WetBOEKEN achter ’Juridische aard’. Op afkondigingsdatum vindt u de overige akten. Inzake FEDERALE fiscale wetgeving zie http://www.fisconetplus.be/