Hallo ,
Na een uit de hand gelopen nieuwsjaars receptie , ( teveel gedronken) werd ik thuis s'avonds opgepakt omdat ik heel onrustig was.
Normaal moest ik die dag werken , maar daar ik een nachtje moest blijven was ik in de onmogelijkheid om naar mijn werk te gaan.
De werkgever werd wel telefonisch verwittigd dat ik er die dag niet ging zijn.
Mijn vraag is eigenlijk : Heeft mijn werkgever het recht het PV in te kijken , of kan ik een apart papier-attest verkrijgen bij de politie waarop staat , dat ik die bewuste dag bij hen was?
De feiten speelden zich af buiten het werk , en buiten de werkuren.
Het lijkt me nogal schaamtelijk die PV te tonen , daar ze ook altijd vanalles en nog wat kopieren , om in hun dossier te steken
Mvg.
- Jureca
- Juridisch actief: Ja
- Regio: België
Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing.
Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
Privé is privé !
Maar als men dit vraagt en je weigert dit, en dit kan natuurlijk, maar langs de andere kant kan je werkgever je ook eens niet meer nodig hebben .
Dit is altijd een dubbeltje op zijn kop
En een goede verstand houding tussen werkgever en werknemer dit is het ideaal huwelijk.
En dit voor beide partijen .En zeker in een klein bedrijf.
In een bedrijf waar honderden werknemers zijn is dit dus totaal anders .
Maar als men dit vraagt en je weigert dit, en dit kan natuurlijk, maar langs de andere kant kan je werkgever je ook eens niet meer nodig hebben .
Dit is altijd een dubbeltje op zijn kop
En een goede verstand houding tussen werkgever en werknemer dit is het ideaal huwelijk.
En dit voor beide partijen .En zeker in een klein bedrijf.
In een bedrijf waar honderden werknemers zijn is dit dus totaal anders .
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.
-
Duupje1980
Topic Starter - Berichten: 6
Met onrustig bedoel ik weerspannig , wat uiteindelijk lijde tot een nachtje cel 
-
Duupje1980
Topic Starter - Berichten: 6
Wat bedoel je met een bedrijf met honderden werknemers?Wat maakt het verschil?Begrijp niet echt wat je bedoeld , Mvg.Privé is privé !
Maar als men dit vraagt en je weigert dit, en dit kan natuurlijk, maar langs de andere kant kan je werkgever je ook eens niet meer nodig hebben .
Dit is altijd een dubbeltje op zijn kop
En een goede verstand houding tussen werkgever en werknemer dit is het ideaal huwelijk.
En dit voor beide partijen .En zeker in een klein bedrijf.
In een bedrijf waar honderden werknemers zijn is dit dus totaal anders .
In een groot bedrijf ben je meestal een nummer.
Wat bedoel je met een bedrijf met honderden werknemers?Wat maakt het verschil?Begrijp niet echt wat je bedoeld , Mvg.
In een kleinbedrijf, is een werknemer zo iets als familie, en staat de werkgever zeer dicht bij de werknemers, heeft de werknemer problemen dan zal de kleine werkgever zijn werknemers helpen .
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.
-
Duupje1980
Topic Starter - Berichten: 6
Ik ga morgen eens tot bij de politie gaan , en vragen of ik een papier kan krijge waaruit blijkt dat ik werd vastgehouden voor verhoor.Mvg.In een groot bedrijf ben je meestal een nummer.
Wat bedoel je met een bedrijf met honderden werknemers?Wat maakt het verschil?Begrijp niet echt wat je bedoeld , Mvg.
In een kleinbedrijf, is een werknemer zo iets als familie, en staat de werkgever zeer dicht bij de werknemers, heeft de werknemer problemen dan zal de kleine werkgever zijn werknemers helpen .
-
Duupje1980
Topic Starter - Berichten: 6
Moet of kan de politie dit geven?Wil echt mijn werk niet kwijt.