Dank je voor de informatie.
Maar het is dan - zonder vrederechter - niet mogelijk om de persoon te weigeren in de winkel op basis van een winkelverbod dat de winkel zelf uitreikt voor deze persoon?
Op deze website bijvoorbeeld lijkt dit wel het geval te zijn, of heeft zo'n verbod geen rechtsgeldigheid?
https://ondernemingsdatabank.indicator. ... R_EU020903
Dit leek me namelijk de makkelijkste manier, zonder meteen naar de vrederechter te gaan. Wanneer dit dan overtreden wordt, hoopte ik dat we sterker in onze schoenen zouden staan voor de vrederechter.
Deze persoon is er namelijk zeer goed in om spanningen te veroorzaken dat ofwel makkelijk te weerleggen zijn (geen direct bewijs) ofwel voor de vrederechter misschien triviaal lijken wanneer je ze uitlegt. Een voorbeeld: Ze komt voor de zoveelste keer naar de winkel met haar man, dreigt weer eens dat met aanklachten wegens diefstal van persoonlijke bezittingen, beschuldigd de werkgever van discriminatie op basis van ras en favoritisme, zegt dat we hun 'rijk zullen maken' door dit ontslag, etc etc... Voor een buitenstaander is het makkelijk om te oordelen dat je dit moet weglachen en negeren, maar na al deze maanden werkt dit
enorm op het moraal van mijn echtgenote en de andere werknemers. Zij hebben schrik om de confrontatie met deze persoon aan te gaan en willen zelfs niet meer alleen aan de kassa staan.
De echte dreigementen doet ze tot nu toe altijd zonder onafhankelijke getuigen en het roepen of uitschelden op straat kunnen we tot nu toe nog niet bewijzen (we proberen dit te filmen, al heb ik schrik dat dit ook weer niet zal mogen volgens de Belgische wetgeving?)
Dank je wel voor elke informatie, we zouden deze situatie zo snel mogelijk achter de rug willen hebben.