Er is een foto van een klant dat ik niet heb gezien aan de kassa dat er drank onderaan de kassa stond ik heb niet de moeite gedaan om te kijken
Met andere woorden, je hebt een fout gemaakt als werknemer. Kan gebeuren. Wergever kan je hier een verwittiging voor geven. Maar wat je beschrijft is in ieder geval niet voldoende reden voor ontslag (zeker niet als dit een éénmalige fout is). Tenzij de drank om 50 flessen champagne ging van €150 per stuk... Maar zelfs dan.
volgens hem en nu zegt hij dat ik samenspan met die klant
Waarom denkt hij dat? Zolang hij dit niet kan bewijzen of op zijn minst een begin van bewijs heeft, gaat het parket nooit opdracht geven voor een huiszoeking voor zoiets triviaals.
Verder, zoals hierboven beschreven: hij moet uw loon uitbetalen. Dit staat volledig los van de gevolgen van de fout die u gemaakt hebt. Hij kan niet zomaar (een deel van) uw loon inhouden. Als hij dit toch doet, leg je klacht neer bij de sociale inspectie.
Als hij het in zijn hoofd haalt ook maar één iemand te contacteren om te zeggen dat jij steelt, zonder hier een keihard bewijs van te hebben, kan je klacht neerleggen wegens laster en eerroof en hier een schadevergoeding voor eisen die niet min zal zijn. Laat hem dit maar weten.