Stel, een werkgever betaald veel te laat, te weinig of geen loon voor de gepresteerde arbeid. Met regelmaat van de klok, bij ongeveer alle werknemers en dat al jaren aan een stuk. De hele sector weet kent de situatie, en zelfs interimbureaus weigeren de samenwerking verder te zetten, en natuurlijk is er schriftelijk bewijs allerhande om dit aan te tonen.
In hoeverre is het strafbaar om in een openbaar forum zijn naam en reputatie kenbaar te maken om werknemers die nog niet met hem in contact zijn gekomen te waarschuwen voor zijn wanbeheer. Omdat een diepgewortelde afkeer voor onrechtvaardigheid je geen andere keuze laat dan hem online in de kijker te zetten, maar die voor een ongetraind oog wel eens zou kunnen overkomen als frustratie. Natuurlijk geef je enkel de objectieve en feitelijke waarheid.
Ik las daarnet een bericht van iemand die dezelfde stelling aannam, en om juridisch advies vroeg. Ik was nu ook wel eens benieuwd. Vanaf wanneer is iets laster/eerroof?