Vrijwillig ontslag als vastbenoemde onderwijs

Forumregels
Stel hier gerust uw vraag. Alle onderwerpen worden verhuisd naar een gepaste forumcategorie. Op zoek naar uw eigen post ? Die vindt u hier.
JufM
Topic Starter
Berichten: 1
Juridisch actief: Nee

Vrijwillig ontslag als vastbenoemde onderwijs

#1 , 2 weken 6 dagen geleden (03 feb 2019 14:19)

Ik denk er over om als vastbenoemde in het basisonderwijs mijn ontslag te geven en aan de slag te gaan als lesgever Nt2. Hoelang is de opzegtermijn? Kan ik nog terug naar mijn school? Bv. Door tao of een ander stelsel?

Dank u voor een snel antwoord

Jo23
Berichten: 83
Juridisch actief: Nee

#2 , 2 weken 6 dagen geleden (03 feb 2019 14:27)

Beste

U kan een aanvraag indienen voor verlof zonder wedde bij uw inrichtende macht.
Afwezigheid voor verminderde prestaties is een gunst, geen recht. Je school of centrum kan je aanvraag weigeren. Al je afwezigheden voor verminderde prestaties samen (geteld vanaf 1 september 2017) mogen niet meer dan 60 maanden (of 5 jaar) duren. Dat geldt ook als je de afwezigheid gedeeltelijk opneemt.
U kan dit best ook navragen via uw vakbond, er zijn immers veel personeelsleden die volledig of deeltijds verlof zonder wedde nemen in de loop van hun onderwijsloopbaan.

https://onderwijs.vlaanderen.be/nl/afwe ... prestaties

Reclame

Terug naar “Stel een vraag”