Vrijwillig ontslag als vastbenoemde onderwijs

JufM
Topic Starter
Berichten: 1
Juridisch actief: Nee

Vrijwillig ontslag als vastbenoemde onderwijs

#1 , 5 maand 2 weken geleden (03 feb 2019 14:19)

Ik denk er over om als vastbenoemde in het basisonderwijs mijn ontslag te geven en aan de slag te gaan als lesgever Nt2. Hoelang is de opzegtermijn? Kan ik nog terug naar mijn school? Bv. Door tao of een ander stelsel?

Dank u voor een snel antwoord

Edgar W.
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Niet direct geholpen op het forum? Kijk even op Jureca.be voor snel en betaalbaar juridisch advies. of bel direct met een specialist op het nummer 0904 69 400 voor een eerste antwoord op uw vraag.
Jo23
Berichten: 97
Juridisch actief: Nee

#2 , 5 maand 2 weken geleden (03 feb 2019 14:27)

Beste

U kan een aanvraag indienen voor verlof zonder wedde bij uw inrichtende macht.
Afwezigheid voor verminderde prestaties is een gunst, geen recht. Je school of centrum kan je aanvraag weigeren. Al je afwezigheden voor verminderde prestaties samen (geteld vanaf 1 september 2017) mogen niet meer dan 60 maanden (of 5 jaar) duren. Dat geldt ook als je de afwezigheid gedeeltelijk opneemt.
U kan dit best ook navragen via uw vakbond, er zijn immers veel personeelsleden die volledig of deeltijds verlof zonder wedde nemen in de loop van hun onderwijsloopbaan.

https://onderwijs.vlaanderen.be/nl/afwe ... prestaties

Reclame

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”