Beste,
Tijdens een ontslagperiode van 10 maanden heb ik een arbeidsongeval gehad waarbij ik 3 maanden niet kon werken.
Ondertussen ben ik weer terug genezen en ook weer terug aan het werk.
Ik heb enkel vragen
- Hoe kan het dat er 3 maanden en 3 weken bij komen als ik maar 3 maanden ziek ben geweest?
- En kan je in overleg toch het ontslag in laten gaan op de originele datum? Of heeft dat gevolgen voor een eventuele uitkering mocht ik nog geen ander werk hebben.
Deze laatste vraag heeft als rede dat de zaak van mijn baas op de datum van mijn ontslag ook sluit omdat hij met pensioen gaat en er geen opvolger of overname is.
alvast bedankt voor de antwoorden
mvg