1) ik had 30 november erin gezet en het moest 14 december zijn .
2) als ik mij niet aanmeld dat hij recht heeft op schadevergoeding ? Wat kan ik en mag ik doen?
1) de kennisgave moet het begin en de duur van de opzeggingstermijn vermelden, nooit de einddatum vermelden
2) je dient een verbrekingsvergoeding te betalen voor de resterende opzeggingstermijn, aanbieden kan je proberen maar werkgever hoeft zich daar niks van aan te trekken.
je hebt ook geen recht op een uitkering gelet op art 44 kb 25/11/1991
Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden