Dit forum is geen vervanging voor professioneel juridisch advies. Raadpleeg steeds een erkend raadsman of vakspecialist. De redactie van dit forum is niet aansprakelijk voor eventuele schade die zou voortvloeien uit berichten geplaatst op dit forum. Lees onze forum-regels. Is dit uw eerste bezoek ? Lees dan even onze handleiding.
Forumregels
Stel hier gerust uw vraag. Alle onderwerpen worden verhuisd naar een gepaste forumcategorie. Op zoek naar uw eigen post ? Die vindt u hier.
CMB
Topic Starter
Berichten: 6
Juridisch actief: Nee

Reisuren in het weekend

#1 , 1 week 1 dag geleden (15 sep 2018 10:29)

Hallo,
Ik heb een vraag betreft reisuren tijdens mijn werk. Ik ben werkzaam als service monteur en dus ben ik veel aan het reizen in verschillende landen. Nu worden deze uren worden gewoon 100% betaald.
Nu word ik normaal op zaterdag 150% en zondags 185% betaald echter worden de reiskosten in het weekend ook gewoon 100% betaald. Is dit toegestaan? Omdat je normaal in het weekend extra betaald worden i.v.m. weekend op te offeren? Vaak gebeurd het reizen op zaterdag of zondag vandaar mijn vraag.

Alvast bedankt!

Blaatpraat
Berichten: 2332

#2 , 1 week 3 uur geleden (16 sep 2018 21:18)

Reiskosten dient om je actuele kosten te vergoeden. Het kost je niets extra's om je auto (of fiets, of OV) in het weekend te gebruiken.

CMB
Topic Starter
Berichten: 6
Juridisch actief: Nee

#3 , 6 dagen 14 uur geleden (17 sep 2018 10:10)

Bedankt voor de reactie, het betreft hier vooral de reisuren. Bijv. Vlieguren naar het buitenland. Deze komen vaak voor in het weekend vandaar de vraag.

Reclame

denlowie
Berichten: 10812
Juridisch actief: Nee

#4 , 6 dagen 13 uur geleden (17 sep 2018 10:52)

Daar moet je eens over praten met je werkgever, normaal als je 4 dagen weg bent zal niemand u 4 X 24 uren u betalen, maar wel onkosten vergoeding per dag en dit is vast gelegd in je CAO !
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.

CMB
Topic Starter
Berichten: 6
Juridisch actief: Nee

#5 , 5 dagen 14 uur geleden (18 sep 2018 10:05)

Bedankt voor de reactie.
Dat er niet 24 uur betaald word dat is logisch, dat doet geen enkele werkgever. Wij hebben wel een bepaalde scheidingskosten regeling maar daar was mijn vraag niet voor bedoeld.

Wat ik graag wil weten is het volgende:
Werkuren in het weekend worden extra betaald 125/150% omdat je weg bent van huis/famile etc. Nu heb ik ook regelmatig dat ik zaterdag of zondag moet reizen voor het werk, deze uren worden echter maar 100% betaald I.p.v. De 125/150% regeling terwijl je inprencipe gewoon aan het werk bent. Alleen valt dit onder reizen dus word het niet extra vergoed, vandaar mijn vraag of dit mag? Ook omdat je uiteindelijk je weekend er gewoon voor opgeeft.

mava105
Berichten: 15757
Juridisch actief: Nee
Locatie: Regio Leuven

#6 , 5 dagen 13 uur geleden (18 sep 2018 11:21)

Uw werkgever is toch niet verantwoordelijk voor de uurroosters van bus of vliegtuigmaatschappijen?
Wat doen ze bvb als je na een werk 12 uur moet wachten op de eerst volgende vlucht terug naar huis? Wordt die wachttijd betaald? (je reist dan niet, maar bent ook niet aan het werk)

Blaatpraat
Berichten: 2332

#7 , 5 dagen 11 uur geleden (18 sep 2018 12:55)

mava105 schreef:Uw werkgever is toch niet verantwoordelijk voor de uurroosters van bus of vliegtuigmaatschappijen?
Wat doen ze bvb als je na een werk 12 uur moet wachten op de eerst volgende vlucht terug naar huis? Wordt die wachttijd betaald? (je reist dan niet, maar bent ook niet aan het werk)

(Ik ben niet TS voor de duidelijkheid) In mijn geval: mijn uren worden betaald tot ik terug op de werkplek, ofwel thuis ben (wat er het eerste kan bereikt worden, in theorie. Als ik bijvoorbeeld in Antwerpen zit, zal men betalen tot Brussel. Zit ik in Oostende, zal men betalen tot Brugge). Als ik moet wachten op een vlucht, of een trein, telt dit als werktijd.
Is dit niet zo voor iedereen, aangezien je niet zou moeten wachten, als je die opdracht niet had voor je werk?

CMB
Topic Starter
Berichten: 6
Juridisch actief: Nee

#8 , 5 dagen 9 uur geleden (18 sep 2018 14:36)

Blaatpraat schreef:
mava105 schreef:Uw werkgever is toch niet verantwoordelijk voor de uurroosters van bus of vliegtuigmaatschappijen?
Wat doen ze bvb als je na een werk 12 uur moet wachten op de eerst volgende vlucht terug naar huis? Wordt die wachttijd betaald? (je reist dan niet, maar bent ook niet aan het werk)

(Ik ben niet TS voor de duidelijkheid) In mijn geval: mijn uren worden betaald tot ik terug op de werkplek, ofwel thuis ben (wat er het eerste kan bereikt worden, in theorie. Als ik bijvoorbeeld in Antwerpen zit, zal men betalen tot Brussel. Zit ik in Oostende, zal men betalen tot Brugge). Als ik moet wachten op een vlucht, of een trein, telt dit als werktijd.
Is dit niet zo voor iedereen, aangezien je niet zou moeten wachten, als je die opdracht niet had voor je werk?


Dat klopt, dat is bij mij ook het geval. Echter gaat mijn vraag niet over de standaard reisuren maar de weekend reisuren.]
Wat ik graag wil weten is het volgende:
Werkuren in het weekend worden extra betaald 125/150% omdat je weg bent van huis/familie etc. Nu heb ik ook regelmatig dat ik zaterdag of zondag moet reizen voor het werk, deze uren worden echter maar 100% betaald I.p.v. De 125/150% regeling terwijl je eigenlijk gewoon aan het werk bent. Alleen valt dit onder reizen dus word het niet extra vergoed, vandaar mijn vraag of dit mag? Ook omdat je uiteindelijk je weekend er gewoon voor opgeeft.

Terug naar “Stel een vraag”