Hallo,
Een kennis van mij gaat een bestaande zaak over nemen waar hij al drie jaar in werkt.
Een van de voorwaarden van de overname is dat hij elke maand aan de huidige eigenaars 12% afgeeft van de winst.
Nu wil hij met mij samen een BVBA opstarten waar we nog een andere zaak in gaan uitbouwen.
Dus een BVBA met twee vertakkingen zodat die tweede zaak los staat van die 12%
-1 is een goed draaiende kleine winkel (overname) door hem.
-2 is een idee dat hij heeft waar ik de verantwoordelijke van zou worden en voor een groot deel zal gaan uitbouwen terwijl hij zich bezig houd met de bestaande winkel.
Ik hoef financieel niets in de zaak te stoppen maar kan het wel.
Zijn vrouw welke nu meewerkende echtgenote is zou bij de opstart ook een venoot worden.
Hun voor stel 55% voor hem, 10% vrouw, 35% ik, in de aandelen...
Dit lijkt me een oneerlijke deal voor het werk dat ik er ga moeten in steken om de tweede zaak tot een succes uit te bouwen.
Dit houd in, zelfstandig werken, verantwoordelijke voor alle clienteel, vertegenwoordiging doen, alle bestellingen zelf afhandelen.
Als ik hier mee instap en de tweede zaak uitbouw en er al mijn tijd in ga steken en het komt ooit tot een breuk tussen ons heb ik maar 35%
Dus stelde hij voor dat de tweede zaak bij een stopzetting, breuk tussen beide partijen 50/50 zou verdeeld worden...
Kan dit wel?
En is dit wettelijk haalbaar of zit hier een addertje onder het gras.
Anyway, in deze situatie wat zou een eerlijke verdeling zijn, moet ik akkoord gaan met die 10% van vrouw of eisen dat zij mewerkende echtgenote blijft.
Zelf zou ik met
A: hij 50, zij 5, ik 45% misschien wel kunnen akkoord gaan...
B: Hij 51, zij mw echtgenote, ik 49%
C: Hij 55, zij MW echtgenote, ik 45%
Maar of dat haalbaar is weet ik niet.
Graag hoor ik jullie advies