als je een leefloon van het OCMW ontvangt, ga je ook akkoord met de afspraken die je vastlegt met jouw maatschappelijk werker. Dat kan bijvoorbeeld een tewerkstellingstraject zijn.
Er zal dus grotendeels individueel, per cliënt, gekeken worden of de gemaakte afspraken nagevolgd worden. Die afspraken staan genoteerd in jouw GPMI. Bijvoorbeeld effectief langs komen als je een afspraak hebt met jouw MW'er of een andere dienst.
Vindt jouw maatschappelijk werker dat je het te bont maakt, dan komt een (al dan niet tijdelijke) schorsing van leefloon voor op de agenda van het Bijzonder Comité van de Sociale Dienst.
Want vergis je niet, leefloon heeft onder andere als voorwaarde "Je bent bereid om te werken tenzij dat dit niet gaat om medische redenen of om billijkheidsredenen."
Zie ook hier
https://www.vlaanderen.be/leefloon