Hallo!
Ik werk inmiddels vier jaar als statutaire ambtenaar bij de federale overheid en ben voltijds tewerkgesteld. Binnenkort ben ik van plan om een volledige loopbaanonderbreking aan te vragen en had ik hier enkele vragen over waarbij ik hoop dat jullie mij kunnen helpen met de wetgeving:
Kan een loopbaanonderbreking in mijn geval (statutair, vier jaar werkervaring, voltijds) geweigerd kunnen worden door mijn werkgever (bijvoorbeeld mijn manager of HR), of is dit een recht waarop ik aanspraak kan maken?
Moet ik mijn loopbaanonderbreking aanvragen via de RVA, of verloopt dit via onze personeelsdienst?
Heeft mijn reden voor de volledige loopbaanonderbreking invloed op de beslissing, mocht mijn werkgever hierover mogen oordelen?
Alvast erg bedankt voor jullie hulp!
Met vriendelijke groet,
Jonas