JuridischForum.be

Goeiemiddag,

Ik heb een loonvoorstel gekregen met een 'laag' brutoloon gecombineerd met een hoge netto onkostenvergoeding. Na onderhandeling wil men absoluut mijn brutoloon niet verhogen maar als geste een clausule toevoegen van 250 euro bruto wagenvergoeding omdat ik geen firmawagen heb. Het brutoloon en die wagenclausule zouden samengeteld worden op mijn loonbrief waardoor ik geen schade zou doen qua pensioenopbouw. Zijn hier addertjes onder het gras en wat naar vakantiegeld, eindejaarspremie,..?

Wat is een ‘hoge netto onkostenvergoeding’? En in welke mate heeft de werkgever een ruling met de fiscus? Want allerlei constructies gaan maar zo lang mee als ze toe gestaan worden. Wat de bruto premie betreft : er bestaat al zoiets als het mobiliteitsbudget. Volledig wettelijk….

Brutobedrag: 3150 euro
Nettovergoeding 265 euro (administratieve job met 100 proc bureauwerk)
Brutovergoeding in een clausule naast het contract van 250 euro omdat ik geen firmawagen heb, en waar ik momenteel ook geen recht op heb.

Wordt mijn vakantiegeld, eindejaarspremie,.. berekend op 3150 euro of 3400 euro bruto?