Vraag om ontslagen te worden
Geplaatst: 03 jan 2025 19:02
Het bedrijf waar ik werk is overgenomen geweest. Een groot deel van de mensen in het originele bedrijf zijn ontslagen geweest. Slechts een 10% van de werknemers is nog overgebleven. Bovendien is ons kantoor verhuisd naar een coworking space, wat wil zeggen dat het kantoor nog bestaat uit 1 kleine ruimte. Met 'we' bedoel ik mezelf en nog 1 andere collega die af en toe komt opdagen. Sommige dagen zit ik er alleen.
Ook de manier van werken is volledig anders. Andere frameworks, bedrijfscultuur, ... waardoor ik niet echt voeling heb binnen het nieuwe bedrijf.
Mijn taak bestaat er op dit moment uit om alle klanten uit het originele bedrijf over te zetten naar het nieuwe bedrijf, maar kwa software is dit zo goed als volledig klaar. Er zal van mij verwacht worden om dus meer en meer in het nieuwe framework te werken. Dit is iets waar ik eerlijk gezegd geen zin in heb en waarschijnlijk is dit ook een slechte carriere keuze (het framework dat ze gebruiken is niet populair en bovendien zit daar mijn expertise niet).
Wat het voor mij vooral het moeilijkst maakt is dat er bijna niemand meer op kantoor zit (de office manager is enkele weken geleden ontslagen is geweest) waardoor ik nog maar heel weinig motivatie heb om verder te gaan in mijn huidige job.
Het liefst van al zou ik ontslagen willen worden, dit lijkt me de beste optie omdat ik dan kan soliciteren tewijl ik een deel van mijn opzeg uitdoe. Vorig jaar hadden een handvol mensen zelf ontslag gevraagd en hebben ze dat ook gekregen. Er zijn meer dan voldoende alternatieven beschikbaar, dus ander werk vinden is zeker geen probleem.
Ik vraag me vooral af hoe ik dit het beste aanpak. Ondertussen hebben twee mensen zelf ontslag genomen, dus misschien verwachten ze niet dat er mensen nog gaan vragen om ontslagen te worden. Maar het grootste probleem is dat mijn positie vrij belangrijk is op dit moment aangezien ze zo snel mogelijk alle klanten willen overzetten om de oude systemen uit te schakelen. Hoewel ik mijn werk grotendeels heb afgerond en er nog een collega is die meewerkt op dit project, vrees ik dat ze mijn aanvraag niet gaan aanvaarden, wat tot een heel awkwarde situatie gaat opleveren met mijn manager. Hebben jullie enig advies hoe ik dit het beste aanpak?
Ook de manier van werken is volledig anders. Andere frameworks, bedrijfscultuur, ... waardoor ik niet echt voeling heb binnen het nieuwe bedrijf.
Mijn taak bestaat er op dit moment uit om alle klanten uit het originele bedrijf over te zetten naar het nieuwe bedrijf, maar kwa software is dit zo goed als volledig klaar. Er zal van mij verwacht worden om dus meer en meer in het nieuwe framework te werken. Dit is iets waar ik eerlijk gezegd geen zin in heb en waarschijnlijk is dit ook een slechte carriere keuze (het framework dat ze gebruiken is niet populair en bovendien zit daar mijn expertise niet).
Wat het voor mij vooral het moeilijkst maakt is dat er bijna niemand meer op kantoor zit (de office manager is enkele weken geleden ontslagen is geweest) waardoor ik nog maar heel weinig motivatie heb om verder te gaan in mijn huidige job.
Het liefst van al zou ik ontslagen willen worden, dit lijkt me de beste optie omdat ik dan kan soliciteren tewijl ik een deel van mijn opzeg uitdoe. Vorig jaar hadden een handvol mensen zelf ontslag gevraagd en hebben ze dat ook gekregen. Er zijn meer dan voldoende alternatieven beschikbaar, dus ander werk vinden is zeker geen probleem.
Ik vraag me vooral af hoe ik dit het beste aanpak. Ondertussen hebben twee mensen zelf ontslag genomen, dus misschien verwachten ze niet dat er mensen nog gaan vragen om ontslagen te worden. Maar het grootste probleem is dat mijn positie vrij belangrijk is op dit moment aangezien ze zo snel mogelijk alle klanten willen overzetten om de oude systemen uit te schakelen. Hoewel ik mijn werk grotendeels heb afgerond en er nog een collega is die meewerkt op dit project, vrees ik dat ze mijn aanvraag niet gaan aanvaarden, wat tot een heel awkwarde situatie gaat opleveren met mijn manager. Hebben jullie enig advies hoe ik dit het beste aanpak?