Hallo,
Heeft een werknemer wettelijk recht op transparantie in loonbrieven?
Moet een werkgever een uitleg geven wanneer er een verrekening of correctie plaatsvindt, vooral als dit niet duidelijk naar voren komt in de loonbrieven?
Of wordt van een werknemer verwacht dat hij akkoord gaat met een beknopte en onduidelijke uitleg?
Groeten,
Sofie