Hallo,
Situatieschets: mijn dochter doet het vervoer van medisch materiaal tussen ziekenhuizen. Vermits dit een 24/7 dienst is, werkt zij in shiften. De shift van vandaag begon om 6u vanochtend. Deze ochtend echter, kwam ze aan op het werk, om te horen te krijgen dat de ochtendritten geschrapt waren. Het betreffende ziekenhuis had dit vrijdag al laten weten, maar de planning van het bedrijf had mijn dochter niet verwittigd. Zij moest vandaag dus pas om 8:30u beginnen ipv 6 uur. Dit is niet de eerste keer dat dit gebeurt.
Mijn vraag is, vermits het hier duidelijk om een nalatigheid van de planning gaat, kan mijn dochter dan eisen die 2,5 uur vergoed te krijgen?