Ik heb in november m'n ontslag gekregen.
Begin december terug een nieuwe job gevonden.
Normaal neem ik een groot stuk vakantiedagen op: de laatste week van november en eerste weken van december.
Zo was dit ook ingepland.
Door m'n ontslag zijn deze natuurlijk niet uitgevoerd, en staan deze op m'n vakantieattest, alsook uitbetaald bij einde dienst.
Gezien ik nog maar enkele weken aan de slag ben, heb ik nu natuurlijk nog heel veel verlof staan, die ik niet meteen opneem bij een nieuwe werkgever (lijkt mij logisch dat je niet tekent, en de eerste weken direct verlof neemt).
Dat ik de dagen op zich kwijt zal zijn, lijkt me logisch: overdragen mag normaal niet (al kan het zijn dat HR soepel zal zijn, ik verwacht het niet).
Wat ik me wel afvraag: wat met het vakantiegeld.
Deze is dus uitbetaald, en normaal wordt deze integraal verrekend op een moment (hier zal dit in februari zijn).
Telt dit ook hier? Of zou er een lager bedrag verrekend worden gezien ik nog veel verlof heb openstaan op dit moment die ik kwijt ben?