Part-time contract : niet nog ergens anders mogen werken

ongelukbelaagd
Topic Starter
Berichten: 514

Part-time contract : niet nog ergens anders mogen werken

#1 , 20 sep 2021 15:15

Een juist-afgestudeerde Audiologe is op zoek naar werk.
De job-aanbiedingen zijn schaars en altijd part-time. Deze persoon zou graag full-time werken door 2 part-times te combineren.
Bij 2 sollicitaties bij bekende ketens van hoorapparaten stond er in het contract dat er niet bij een andere werkgever mocht gewerkt worden.
Waarom zou dit niet mogen? Is het wel legaal om dit te eisen?
Dank u voor uw hulp.

Jureca
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
mava105
Berichten: 22256
Juridisch actief: Nee
Locatie: Regio Leuven

#2 , 20 sep 2021 15:49


Waarom zou dit niet mogen?
Waarschijnlijk om te beletten dat "fabrieksgeheimen" door de concurrentie gekend worden.

Sirkii
Berichten: 5396

#3 , 20 sep 2021 15:49

Niet tekenen en verderzoeken.

Reclame

Sirkii
Berichten: 5396

#4 , 20 sep 2021 15:51

Niet tekenen en verderzoeken. Of enkel tekenen mits schrapping clausule.

Marcus Aurelius
Berichten: 3814
Juridisch actief: Nee

#5 , 20 sep 2021 21:17

Misschien is werken voor dezelfde keten bij 2 verschillende "geranten" een optie? Is de keten de werkgever of is de audioloog de werkgever?
------------------------------------------------------------------------
wat baat kaars en bril, als de uil niet zien en lezen wil.

ongelukbelaagd
Topic Starter
Berichten: 514

#6 , 11 okt 2021 13:27

Dank je voor de antwoorden.
Ondertussen is de dame met een full-time contract aan het werk.

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”