Ik krijg van een potentieel nieuwe werkgever in 1 document een offerte (met bedragen voor loon & variabel loon) en aanhangend een arbeidsovereenkomst.
De offerte is ondertekend door de werkgever, er is een vervaldag voor de offerte vermeld, en wordt mij gevraagd zowel de offerte voor aanvaarding te ondertekenen alsook de bijgevoegde arbeidsovereenkomst te onderteken.
In de arbeidsovereenkomst staat er dat ik recht heb in deelname aan een variabel loonplan, zonder het bedrag van het variabel loon uit de offerte over te nemen.
Is de nieuwe werkgever dan gebonden aan het bedrag van het variabel loon dat in de offerte is opgenomen?
Met dank.