Maar men zegt dat de vakantiedagen van dit jaar al uitbetaald zijn afgelopen mei 2019,
Vakantie verdien je het jaar voordien.
Voor elke dag dat je dit jaar nog verlof neemt, krijg je geen loon als bediende meer.
Dat heb je immers al gehad als vakantiegeld in mei '19.
Dus gaat je werkgever dat niet nog eens betalen, maar de dagen dat je nog vakantie staan hebt, verrekenen als minder loon, ineens in één maand, of wanneer je die dagen effectief opneemt (meestal is dat meer werk).
Volgend jaar trouwens weer zoiets ...
Voor volgend jaar zijn ongeveer 3/4 deel van je vakantiedagen verdiend als arbeider, in 2019.
Die worden mei 2020 uitbetaald door RJV, maar niet doorbetaald als je ze opneemt in 2020 onder je bediendenstatuut.
Daarvoor kan je werkgever 2 dingen doen:
- inhouden van je loon in maand dat je die vakantiedagen effectief opneemt, à rato van je overeenkomstig uurloon als bediende.
- alles ineens verrekenen in 1 (soms 2) maanden (zal dan betekenen: amper loon) maar je loon loopt dan de rest van 't jaar wel "normaal", zelfde maandloon ongeacht of je vakantie neemt of niet.
En deel vakantie (pakweg 1/4) wordt in 2019 nog verdiend als bediende, en kan je volgend jaar opnemen zonder dat er daardoor wat aan je loon verandert of zonder dat ze verrekend moeten worden.
Klinkt vaak raar, je wordt bediende, normaal hogere functie, betere loonvoorwaarden, en eerste dat er gebeurt is dat je een maand of zelfs 2 lager loon hebt ...
Maar klopt wel.