Werken in bijberoep tijdens opzegtermijn

Dacha · #1 , 01 okt 2019 12:54

Ik ben thuisverpleegkundige en heb zelf mijn ontslag gegeven. Ik begin op zelfstandige basis in de thuisverpleging. Mijn vraag was of ik tijdens mijn opzegtermijn op mijn vrije dagen mag werken in bijberoep in de thuisverpleging ?

Jureca · Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding

denlowie · #2 , 01 okt 2019 15:08

Natuurlijk en ook na je uren !

Zelfs al in hoofdberoep als het niet anders kan, zolang je u rsz betaald is dit hier in orde.

je heeft toch geen concurrentie beding bij je ex werkgever ??

de reden · #3 , 01 okt 2019 17:14

Natuurlijk en ook na je uren !

als men in dezelfde vijver gaat vissen, zou dit wel een probleem kunnen zijn

art 17, 3° [1 zowel gedurende de overeenkomst als na het beëindigen daarvan, zich ervan te onthouden:
b) daden van oneerlijke concurrentie te verrichten of daaraan mede te werken;]1

Reclame

denlowie · #4 , 01 okt 2019 19:46

Dit gaat wel over bedrijf geheimen en een thuisverpleger heeft geen bedrijfsgeheimen !

En er zijn zoveel die een bijberoep hebben die aanleunt bij hun hoofdberoep !

Zolang men geen concurrentie beding heeft heeft de ex werkgever geen been om op te staan .

En natuurlijk geen klanten van de ex werkgever !!