Contract Werkgever

Forumregels
Stel hier gerust uw vraag. Alle onderwerpen worden verhuisd naar een gepaste forumcategorie. Op zoek naar uw eigen post ? Die vindt u hier.
JoshBE123
Topic Starter
Berichten: 5
Juridisch actief: Nee

Contract Werkgever

#1 , 3 weken 5 dagen geleden (21 aug 2019 20:15)

Beste

Ik werk nu 1 week half voor mijn baas zonder contract te tekenen ( het is wel aangegeven ), ik werk als bediende in een kledij winkel.
Nu wil ik stoppen om te werken voor deze baas.
Kan ik 'ontslag' nemen en toch recht hebben op een uitkering?
Mijn vorige werk 4 weken geleden was een winkel die is gestopt, dus ontslag gekregen om die reden.
Dus voor dat ontslag had ik normaal recht op een uitkering.

Mvg
Joshua Geerts

denlowie
Berichten: 14235
Juridisch actief: Nee

#2 , 3 weken 5 dagen geleden (21 aug 2019 20:31)

Als je zelf u ontslag geeft kan je soms niet stempelen, dit zal aan de reden liggen en aan de rva hoe ze dit gaan bekijken ., maar meestal niet .
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.

JoshBE123
Topic Starter
Berichten: 5
Juridisch actief: Nee

#3 , 3 weken 5 dagen geleden (21 aug 2019 20:33)

Ook als er nog altijd niets is getekend?

Reclame

denlowie
Berichten: 14235
Juridisch actief: Nee

#4 , 3 weken 5 dagen geleden (21 aug 2019 20:42)

Tekenen is niet nodig.

Als je niks heeft getekend ben je in dienst voor onbepaalde tijd.

Een arbeidscontract is niet verplicht in Belgie en dan is die een contract voor onbepaalde duur .
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.

JoshBE123
Topic Starter
Berichten: 5
Juridisch actief: Nee

#5 , 3 weken 5 dagen geleden (21 aug 2019 20:51)

Dus er is niets tegen te beginnen?
Ook als ze loze beloftes doen?
Mvg

denlowie
Berichten: 14235
Juridisch actief: Nee

#6 , 3 weken 5 dagen geleden (22 aug 2019 08:29)

Volgens u contract en u zelfstandige bent kan u werkgever onmiddellijk een einde maken aan je contract.

Mocht je een werkneemster geweest zijn was dit een totaal andere zaak .
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.

JoshBE123
Topic Starter
Berichten: 5
Juridisch actief: Nee

#7 , 3 weken 5 dagen geleden (22 aug 2019 15:07)

Beste

Ik ben ook enkel een werkneemster.
Nu er was afgesproken dat er een beurt rol kwam om de zondag te werken,
Niemand van mijn collega's hoeft dit nu te doen en ik moet wel iedere zondag gaan werken nu.
Je gaat mij toch niet vertellen dat ik hier volledig machteloos tegen sta?

JoshBE123
Topic Starter
Berichten: 5
Juridisch actief: Nee

#8 , 3 weken 5 dagen geleden (22 aug 2019 15:56)

Ik snap niet dat een werkgever zo beschermd is...
Ik kan niets doen en zij kunnen spelen met mij zoals het hun beliefd.
dit is toch niet normaal?

denlowie
Berichten: 14235
Juridisch actief: Nee

#9 , 3 weken 5 dagen geleden (22 aug 2019 16:20)

Ik was even van topic gemist

Daar is niks aan te doen, het enige is een schadevergoeding betalen die gelijk is aan je vooropzeg, en daar je nog maar pas werkt en dit zal het brutoloon van 1 week bedragen .
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.

de reden
Berichten: 2632
Juridisch actief: Nee

#10 , 3 weken 5 dagen geleden (22 aug 2019 18:02)


Mijn vorige werk 4 weken geleden was een winkel die is gestopt, dus ontslag gekregen om die reden.
Dus voor dat ontslag had ik normaal recht op een uitkering.
was je ontslagen met een opzeggingstermijn?

of heeft men een verbrekingsvergoeding betaald?
zoja, zit je nog in de periode gedekt door die verbrekingsvergoeding?
Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden

Terug naar “Stel een vraag”