#1 , 12 feb 2018 12:50
Een vriend van me was als eiser verwikkeld in een arbeidsrechtelijke zaak (onrechtmatig ontslag - opzegvergoeding enz). Hij is echter onverwacht komen te overlijden. Mijn vraag is: kan zijn echtgenote deze zaak verderzetten? Indien ja, welke formaliteiten zijn hier voor nodig? Bijvraag: maakt het enig verschil in welke fase het geding was? Mijn hartelijke dank voor uw inzichten.