JuridischForum.be

Volgens artikel 8, 6e lid, 3° van het Wetboek van Successierechten zijn de premies die de werkgever betaald in gevolge een groepsverzekeringscontract vrijgesteld van successierechten. Een belangrijke voorwaarde is de ondergeschiktheid hier tussen werkgever en werknemer. Bedrijfsleiders kunnen bijgevolg dus niet genieten van deze vrijstelling. Maar hoe zit het nu op moment van overlijden, als ik bijvoorbeeld de eerste 15 jaar werknemer was, en later pas zelfstandige of bedrijfsleider. Worden mijn premies dan belast omdat ik bedrijfsleider ben of wordt er een deel niet belast ten gevolge van mijn arbeidsovereenkomst en een deel wel ten gevolge van mijn statuut van bedrijfsleider? En waarom?

“Art.8...Dit artikel is niet van toepassing:...3° op de renten en kapitalen die door tussenkomst van de werkgever van de overledene werden gevestigd ten behoeve van de overlevende echtgenoot...tot uitvoering hetzij van een groepsverzekeringscontract onderschreven ingevolge een bindend reglement van de onderneming...”(Wetboek Successierechten 31 maart 1936). Ga volledigheidshalve naar http://www.fisconet.fgov.be/

De renten en kapitalen die door tussenkomst van de werkgever van de overledene werden gevestigd ten behoeve van de overlevende echtgenoot worden niet geacht als legaat verkregen te zijn. Deze verkregen als zelfstandige of bedrijfsleider(=zonder tussenkomst van de werkgever) worden a contrario wel geacht als legaat verkregen te zijn. Zo nodig dienen de uitgekeerde renten en kapitalen dan gesplitst.