't Ja een deels heikel thema, ik persoonlijk vind gelijk loon gelijk werk punt, en geen maar dit of maar dat.
Nu Bo van Spilbeeck een vrouw is geworden lijdt hij/zij dan loonverlies ?
Zo ja geen probleem, zo nee waarom niet ???
Is er dan deels sprake van discriminatie, en dat mag voor zover ik meen te weten niet van de wet.
Een tegenover geval, een vrouw laat zich tot man wijzigen, krijgt zij/hij dan opslag ???
Ook hier dan weer waarom wel of niet ?
Als in voornoemd geval Bo van Spilbeeck een vermindering zou hebben van haar loon dan heeft dat natuurlijk ook zijn uitwerking op zijn/haar pensioen, en wat als hij of zij dat besluit pas zou nemen nadat de pensioenleeftijd is bereikt ?
Ben eens benieuwd naar de reacties en opmerkingen natuurlijk.