#2 , 21 feb 2018 11:31
Ik weet zelf niet wat "Kosher" exact inhoudt. Moest ik een creche hebben, ik zou de ouders laten weten: "Uw kind is zeker welkom, maar ik heb niet de kennis, noch de tijd om Kosher te koken. Als dit een vereiste is, vrees ik dat u beter naar een andere creche op zoek gaat."
De creche is dus niet verplicht om uw kind in te schrijven, als u niet akkoord gaat met hun voorwaarden (namelijk het "eten wat de pot schaft"). Dat de creche wel halal kookt, maakt weinig verschil. De uitbaatster heeft dan waarschijnlijk wel de nodige kennis over halal koken of ziet het wel zitten om dit te doen (voor zover ik weet is halal koken gewoon: geen varkensvlees en verder het versnijden en verwerken van vlees apart laten verlopen van het versnijden en verwerken van groenten en fruit. Iets wat ook door de HACCP normen voorgeschreven wordt, als ik me niet vergis). Dus de creche mag perfect de voorwaarde stellen: "wij voorzien gewone maaltijden en halal maaltijden voor de kinderen. De ouders gaan hiermee akkoord als ze hun kind inschrijven in de creche." U hoeft hier uiteraard niet mee akkoord te gaan, indit u dit niet OK vindt.
Dat men de weigering via de GSM van de man stuurt, is weinig relevant, denk ik. Of deze nu voor de creche werkt of niet.
De "scheldtirade", zoals u dit noemt, is uiteraard niet netjes, maar schelden is niet strafbaar, tenzij er racisitische of discriminerende praat zou in staan. Maar dan nog. Wat zou u daar dan mee doen? Klacht neerleggen voor die éne verstuurde SMS? Zal volgens mijn verticaal geklasseerd worden.
Laatst gewijzigd door
Gebruiker21 op 21 feb 2018 11:42, 1 keer totaal gewijzigd.
Het is niet "me auto" of "me geld", maar "mijn / m'n auto" of "mijn / m'n geld"!
Hou er rekening mee dat je werkgever geen reden hoeft op te geven om je te kunnen ontslaan!