Passende dienstbetrekking
Geplaatst: 30 apr 2017 00:37
Er zijn nog bedrijven die de 6-dagen week kennen o.a. in de fruit- en groentesector is dit courant. Ik stel mij de vraag of een werkloze zo'n job mag weigeren.
Die mensen in het 6-dagenstelsel werken met variabele uren dwz een vast begin uur tot het werk gedaan is.Je kan een job niet weigeren omdat deze toevallig in het 6dagenstelsel is.
Je moet full-time jobs aanvaarden zolang deze passend is, de werk uren van deze job moeten contractueel niet zijn vastgelegd. Het aantal uur moet wel zijn bepaald (anders weet je ook niet of het voltijds is of niet)Voor zover ik weet moet je van de VDAB full-time jobs aanvaarden en moeten de uren op voorhand contractueel vastgelegd zijn of ben ik mis?