Iedereen is gelijk voor de wet in België, dus dit betekent ook dat iemand die niet aangesloten is bij een vakbond op EXACT dezelfde manier aan zijn werkloosheidsuitkering moet kunnen geraken dan iemand die wel aangesloten is bij een vakbond. Ik begrijp echt niet dat deze situatie nog altijd bestaat.
dit kan dan ook, ik zie het probleem niet. Wie wil, kan bij de HVW zijn werkloosheidsuitkeringen krijgen. Iemand die de correcte documenten en het dossier volledig in orde indient, zal daarbij even vlug werkloosheidsuitkeringen krijgen. Vergelijk het met de belastingen: iedereen kan in België zijn belastingen correct berekenen. Overheid levert een mooi basispakket (het boekje bij je belastingen). Wie echter zijn belastingen voordelig wil laten berekenen, kan beroep doen op een boekhouder, bank, vakbond, .... Maar niks verhindert je om het zelf te doen.
Let wel, ik heb niets tegen vakbonden: mensen groeperen zich zoals ze zelf willen. Iedereen is vrij om al dan niet bij een vakbond te gaan, maar het zou niet zo mogen zijn dat mensen die niet bij een vakbond zijn, op een andere manier te werk moeten gaan om aan hun werkloosheidsuitkering te geraken.
moeten ze dus niet.
Of je zou naar een situatie moeten gaan zoals de mutualiteiten: dat iedere werknemer VERPLICHT aangesloten is bij een vakbond, zoals iedere belg verplicht moet aangesloten zijn bij een mutualiteit...
niemand is verplicht om zich aan te sluiten bij een mutualiteit of de HZIV. Enkel als je uitkeringen/terugbetalingen wil, moet je dat doen. Ik zou trouwens fundamenteel tégen een verplichte aansluiting bij een vakbond zijn, je moet de vrijheid hebben om niet aangesloten te willen zijn.
Los van de "dienstverlening" die een vakbond kan bieden, is het fundamenteel verkeerd dat een vakbond werkloosheidsvergoedingen uitkeert. Dit zou door een instantie van de overheid zelf moeten gebeuren, niet door een vakbond!
Principieel kan je dat zeggen, maar fundamenteel verkeerd? Het gebeurt OOK door een instantie van de overheid, de mensen hebben dus de keuze. Er is voldoende transparantie wat er met het geld gebeurd (kan je opvragen via de wet op de openbaarheid van bestuur).
HET grote voordeel van werkloosheidsuitkeringen bij een vakbond is dat je op die manier voor de mensen een betaalbare instantie creëert waar mensen naartoe kunnen gaan met vragen over de complexe materie van arbeidswetgeving. Imho zou hetzelfde trouwens ook moeten bestaan voor de huurders, telkens zwakkere partijen. Er bestaat wel de huurdersbond, maar die heeft de middelen niet om zich deftig te organiseren.