JuridischForum.be

““Art.30...§ 1. De werknemer heeft het recht om van het werk afwezig te zijn, met behoud van zijn normaal loon...voor de vervulling van staatsburgerlijke verplichtingen...”(3 JULI 1978. - Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten).

Even dit topic hacken...

Ik moet ook werken in het weekend van de verkiezingen (volcontinue systeem, 12u werken, 12u thuis) en werd ook opgeroepen om bijzitter te zijn. Impliceert dit dat wanneer ik niet ga werken, mijn werkgever mij kan verplichten om mijn uren nadien nog te werken?
Moet ik verlof nemen of telt 'klein verlet' hiervoor en wat houdt dit feitelijk in?
Ik werk telkens van 21u tot 9u. Krijg ik dan ook mijn nachtpremies (en aangezien het een volledig weekend betreft ook mijn weekendpremies), of ben ik die ook kwijt aan het vervullen van mijn burgerplicht?

Je hebt idd klein verlet. Dit wil zeggen dat je thuis mag blijven omdat je moet bijzitten. Jij zit echter in een speciale regeling, waardoor je effectief wél loonverlies zal lijden: je zal slechts 1/5e van je loon van een normale week van een normale werknemer (die de dag doet) krijgen.

De werkgever kan je NIET verplichten om die 12 uur in te halen.