JuridischForum.be

Hoe ga ik het beste om met een werkgever die zich niets aantrekt van de Covid-regels?
Ik heb het gevoel dat ik (en andere werknemers die het goed bedoelen) altijd aan het kortste eind zullen trekken.

Al sinds het begin is er niemand van het administratief personeel die van thuis uit werkt, dit is niet toegestaan door de baas. Alhoewel dit perfect kan voor de meesten.

Wij, de arbeiders in de constructiehal, kunnen natuurlijk niet van thuis werken.

Ook nu worden de quarentaine-regels aan hun laars gelapt.
60% van de arbeiders zijn Pools/Roemeens/... Die mensen hebben gewoon het bericht gekregen dat de quarentaine voor hen niet nodig is omdat het "zakenmensen" zijn.
Die stonden hier dus gewoon met hun busjes op de eerste werkdag vers van hun thuisland.

Hebt u dit reeds aangekaart bij de vakbond?

politie bellen

ik zou dit ook melden. bij sociale inspectie, politie. Kan anoniem. betreft hier wel volksgezondheid he

Bij de politie kan u GEEN anonieme melding maken. Of dit bij de sociale inspectie kan-->geen idee.

excuus dat klopt maar de inspecteurs van sociale inspectie mogen uw identiteit niet bekend maken.

hier kan u melding doen:

https://www.meldpuntsocialefraude.belgi ... index.html

Politie mag ook identiteit niet bekend maken, dat wil echter niet zeggen dat het niet in het pv staat hetgeen men wel kan inkijken...
Iedereen heeft namelijk het recht om te weten wie men van wat zit te beschuldigen.

Ook nu worden de quarentaine-regels aan hun laars gelapt.
60% van de arbeiders zijn Pools/Roemeens/... Die mensen hebben gewoon het bericht gekregen dat de quarentaine voor hen niet nodig is omdat het "zakenmensen" zijn.
Die stonden hier dus gewoon met hun busjes op de eerste werkdag vers van hun thuisland.

Buitenlandse werknemers ( die al of niet terugkeren van een ander land ) vallen onder de uitzondering van quarantaine regels .
Zij mogen van dag één terug aan het werk , indien ze voldoen aan volgende voorwaarden :

Om in aanmerking te komen voor een quarantaine-uitzondering moet een persoon aan de volgende voorwaarden voldoen (cf. het advies van de ERMG):

In algemene zin, geen symptomen hebben;
Niet positief zijn getest op COVID;
Het contact met het publiek tot het strikte minimum beperken;
Maak waar mogelijk geen gebruik van het openbaar vervoer;
Niet in staat zijn om te telewerken;
Respecteer de afstandsregels, draag uw masker altijd op de juiste manier op de werkplek;
Beperking van het contact met andere medewerkers; in de praktijk betekent dit zoveel mogelijk gescheiden in- en uitgangen, gescheiden kleedkamers en gescheiden pauze- en eetruimten;
Geen hoogrisicocontact zijn van iemand besmet met COVID die onder hetzelfde dak woont.

Kritische functies in een essentieel bedrijf/sector worden door de werkgever bepaald na akkoord van de Ondernemingsraad (OR).
https://werk.belgie.be/nl/nieuws/uitzon ... he-functie

Hetzelfde geld in principe ook voor bedienden , al zal de werkgever daar al iets meer moeite moeten doen om de uitzondering te verantwoorden .

Noteer dat https://werk.belgie.be/nl/nieuws/uitzon ... he-functie is gepubliceerd op 3 januari 2021 door de Federale Overheidsdienst Werk .
en deze : https://www.bouwunie.be/nl/theme/dossie ... tenlanders gepubliceerd 23/12/2020 door de bouw unie ( die geen overheids instelling is ) .