Dank voor de link maar het schept geen duidelijkheid in voornoemde voorbeelden.Beste
https://www.unia.be/nl/actiedomeinen/me ... odschappen
Schriftelijke beledigingen kunnen inderdaad strafbaar zijn.
En noteer het verschil tussen een mening over iets hebben of gewoonweg een scheldpartij.
Lowie,Man Man waar zijn jullie mee bezig, men zou eens in een slachthuis oit een andere groot vlees fabriek moeten werken wat daar allemaal niet naar elkaar hun kop geslingerd, of neem maar de bouw, mensen zijn zeer snel op hun tenen getrapt !
Indien we de context van de vraag niet kennen, is het overbodig dat TS de vraag op het forum stelt. Het forum is geen gokcentrum.Amen to that! Niemand hier kan correct antwoorden zonder de context van de vraag te kennen. Men spreekt hier al over arbeidsrechtbank, zonder te weten of dit om een conflict tussen collega's gaat.
Als je dit bijvoorbed in een brief naar een politie-agente of rechter zet, kom jer er waarschijnlijk niet zomaar mee weg. Zet je dt in een brief naar uw buurvrouw waar je een burenruzie mee hebt, is dit niet netjes, maar of je er ook voor gestraft kan worden? Ik denk het niet in dat geval.
Geen context = geen correct antwoord mogelijk
Volledig akkoord. De vraag zoals ze gesteld is, valt niet te beantwoorden, dus eigenlijk irrelevant / overbodig zonder extra context. Toch merk ik dat er héél veel vrij concrete antwoorden komen op een totaal niet concrete vraag. Vreemd. Een beetje zoals iemand die vraagt: "Hoeveel mensen hebben paars met streepjes?" en iemand antwoordt: "De helft!". Slaat nergens op!Indien we de context van de vraag niet kennen, is het overbodig dat TS de vraag op het forum stelt. Het forum is geen gokcentrum.
Wie zegt dat die dame werknemer is? Je kan ook als vrijwilliger incompetent zijn, of als zelfstandige. Misschien begrijpt de vraagsteller het woord "incompetent" niet en gaat het over een werkloze of gepensioneerde? Nogmaals: er is geen enkele context! Gelijk welke antwoord is gewoon gegokt.En indien die dame toevallig ontslagen wordt naar aanleiding van die schriftelijke schuttingtaal; heeft u ervaring met de arbeidsrechtbank ?
Absoluut correct.Volledig akkoord. De vraag zoals ze gesteld is, valt niet te beantwoorden, dus eigenlijk irrelevant / overbodig zonder extra context. Toch merk ik dat er héél veel vrij concrete antwoorden komen op een totaal niet concrete vraag. Vreemd. Een beetje zoals iemand die vraagt: "Hoeveel mensen hebben paars met streepjes?" en iemand antwoordt: "De helft!". Slaat nergens op!Indien we de context van de vraag niet kennen, is het overbodig dat TS de vraag op het forum stelt. Het forum is geen gokcentrum.Wie zegt dat die dame werknemer is? Je kan ook als vrijwilliger incompetent zijn, of als zelfstandige. Misschien begrijpt de vraagsteller het woord "incompetent" niet en gaat het over een werkloze of gepensioneerde? Nogmaals: er is geen enkele context! Gelijk welke antwoord is gewoon gegokt.En indien die dame toevallig ontslagen wordt naar aanleiding van die schriftelijke schuttingtaal; heeft u ervaring met de arbeidsrechtbank ?
Spring deze reactie van Basejumper volledig bij.Wel op deze hypothetische vraag kon je wel degelijk een theoretisch antwoord geven.
En dat is dat schriftelijke beledigingen niet de facto onder ‘vrijheid van meningsuiting’ vallen en theoretisch strafbaar kunnen zijn. En zoals bij ELKE overtreding zal moeten blijken of dat theoretisch strafbaar zijn ook in praktijk wordt omgezet. Context, herhaling enz zijn daar een factor in.
Maar het is WEL een vaststaand feit dat schriftelijke beledigingen niet automatisch onder ‘vrije meningsuiting’ vallen
En in die zin heeft TS een antwoord op zijn vraag.