hallo,
midden 2017 startte ik een bvba en werd in de statuten geopteerd voor een verlengd eerste boekjaar. Mijn eerste boekjaar eindigt dus eind 2018.
in 2017 was er sprake van verlaagde tarieven in de vennootschappen voor kleine bvba's. Daarvoor moest ik me als bedrijfsleider dan ook 36000 euro loon betalen
Sindsdien kregen we het zomerakkoord , met nieuwe tarieven in 2018 , maar ook met 45000 euro minimumloon uit te betalen
hoe wordt mijn situatie met mijn verlengd eerste boekjaar dan bekeken ? Val ik nu onder tarieven van 2017 of 2018 ? en moet ik me dan ook een loon van 45000 euro toekennen ?
Vriendelijke groeten,
Didier