Door onenigheden over het beleid ben ik een jaar geleden uit de dagelijkse leiding gestapt en loontrekkende geworden. Dit werd niet op applaus onthaald
Nu wil ook één van mijn broers uit de zaak stappen (samen hebben we 50% van de aandelen).
We willen onze aandelen voor een redelijke prijs verkopen aan de 2e broer (waardebepaling is reeds gebeurd), maar die weigert omdat dat financieel moeilijk is (ook al wil hij maar al te graag de zaak alleen verder zetten en heeft hij de steun van zijn vader).
Verkopen aan een derde partij is ook moeilijk, net omdat we maar 50% van de aandelen hebben natuurlijk.
We zitten dus in een patstelling...
Ik ben bovendien ongerust over het feit dat het bedrijf momenteel slecht wordt gerund en ik als bestuurder en statutair zaakvoerder toch nog een zekere verantwoordelijkheid bezit. Ik wil echter ook geen ontslag nemen omdat ik dan totaal geen zicht meer heb op wat er in het bedrijf gebeurt.
Kan iemand mij adviseren welke onze mogelijkheden zijn ? (los van het instellen van een vordering tot uittreding, wat in de praktijk misschien moeilijk haalbaar is ?)
Kan ik beter al aan dossieropbouw beginnen doen door schriftelijk te beginnen melden dat ik niet akkoord ben met het dagelijkse bestuur, of bijvoorbeeld mijn positie van statutair zaakvoerder gebruiken om bepaalde zaken af te dwingen ?
Alvast bedankt voor jullie advies