Kunnen aandeelhouders aansprakelijk gesteld worden voor de gevolgen van een slecht gevoerd personeelsbeleid?
Ik denk dat er veel minder aandelen zouden verkocht worden, als een aandeelhouder persoonlijk aansprakelijk zou kunnen gesteld worden voor wanbeleid binnen het bedrijf waarvan hij aandelen heeft.
De aandeelhouder zou daarentegen wel de eventuele gevolgen kunnen ondervinden van zo'n wanbeleid. Als dit echt ernstig is, zou dit bijvoorbeeld kunnen leiden tot boetes voor het bedrijf, met een invloed op de winstcijfers / waarde van het bedrijf, waardoor de aandelen minder zouden kunnen waard worden.
Vanwaar de vraag, als ik vragen mag? Ik ken enkele mensen die bij het door u aangehaalde bedrijf werken, en zij zijn allen toch vrij tevreden over hun job. Dat slecht personeelsbeleid zal dus in ieder geval geen algemeen probleem zijn, denk ik...