Ik ben secretaris van een vereniging. De vereniging gebruikt een gemeenschappelijk mailadres. Na een woordenwisseling met een vd leden van het bestuur heeft deze de e-mailaccount geblokkeerd zodat ik mijn werk als secretaris niet kan verder zetten, maar wel alle andere leden de toegang verleent. Ons evenement is eerstdaags gepland en ik word zelfs als ongewenst beschouwd door die dame die instaat voor de coördinatie. De voorzitter doet helemaal niets en laat alles gebeuren. Ik word door die dame en haar handelingen in een kwaad daglicht gesteld, terwijl zij tot voor drie weken voor het evenement niets heeft ondernomen. Op verzoek vd voorzitter hebben wij samen al enkele regelingen getroffen.
Uiteraard heb ik mijn ontslag aangeboden conform de artikelen van de statuten.
Mijn vraag is: kan daar iets aangedaan worden ttz. aan die praktijken.