JuridischForum.be

Ik ben momenteel als 100% zelfstandige de enige zaakvoerder in een bvba waarvan ik 50% aandeelhouder ben.
Nu ben ik momenteel op zoek naar een overnemer van de bvba maar in tussentijd zou ik graag als werknemer (niet zelfstandige) aan de slag gaan bij een externe werkgever, onder bediendekontrakt.

Mijn vraag is of dit wettelijk toegestaan is om voorlopig - in afwachting van de verkoop - zaakvoerder (onbezoldigd) te blijven in de bvba en tegelijkertijd werknemer te worden in een andere bedrijf (waarvan ik geen aandeelhouder ben) onder bediendestatuut?

Ik zou wel zelfstandige in bijberoep willen blijven omdat ik nog een Comm.V. heb, waaronder ik af en toe zaken wens te facturen ivm activiteiten die niet met desbetreffende bvba te maken hebben.

Alvast bedankt voor jullie advies.

Dat is natuurlijk mogelijk. Gewoon maken dat je je werkgever geen oneerlijke concurrentie aandoet

concurrentie is geen issue aangezien het in een totaal andere sector zou zijn.

Dat is natuurlijk mogelijk. Gewoon maken dat je je werkgever geen oneerlijke concurrentie aandoet

Dus een bvba heeft geen 100% zelfstandige zaakvoerder nodig?

Dit kan een zaakvoerder in bijberoep zijn, zelfs een vennootschap kan zaakvoerder zijn in een andere vennootschap !