JuridischForum.be

Beste,

Stel dat er in een BVBA 2 zaakvoerders zijn.
1 zaakvoerder heeft 99% aandelen en de andere maar 1%.
Kan de zaakvoeder met 99% de andere zaakvoerder zomaar ontslaan zonder toestemming?

Wat is het verschil met statutair zaakvoerder en niet statutair zaakvoeder schap?
Het is de bedoeling dat de zaakvoerder met 1% niet zomaar kan ontslagen worden door die andere en hoe kan hij zich het beste indekken?

Statutair zaakvoerder staat in de statuten. Enkel bij wijziging van statuten kan deze worden afgezet / einde gemaakt aan mandaat.
Niet statutair zaakvoerder staat niet in de statuten en wordt aangesteld door de AV.
Als de statutaire zaakvoerder ook de 99% aandelen heeft dan zet hij op de AV de niet statutaire zaakvoerder af.

Het is steeds de AV van de vennootschap die beslist.

Als de statutaire zaakvoerder met 99% aandelen de andere ook statutaire zaakvoerder wilt afzetten dan is dit mogelijk?
De andere heeft 1% aandelen.
Heeft aandelen wat te maken met het afzetten van een statutaire zaakvoerder?

Zijn beide zaakvoerders statutair?
Dan moeten de statuten via AV en dan door notaris en staatsblad gewijzigd worden en dan na publicatie kan men op de BAV afzetten.
In de veronderstelling dat er geen artikels in statuten staan die dit onmiddellijk zou toelaten raadpleeg een een gespecialiseerde advocaat.

https://www.google.be/url?sa=t&rct=j&q= ... Iua9G74DXw

http://economie.fgov.be/nl/binaries/bvb ... -31832.pdf

beide statutair, het kan toch niet zo zijn dat wanneer er 1 zaakvoerder beslist met 99 procent aandelen dat de andere zaakvoerder met 1 aandeel en statutair zomaar afgezet kan worden na notaris?

beide statutair, het kan toch niet zo zijn dat wanneer er 1 zaakvoerder beslist met 99 procent aandelen dat de andere zaakvoerder met 1 aandeel en statutair zomaar afgezet kan worden na notaris?

Dit is zo !!

Wie de meerderheid heeft beslist op de AV. wie zaakvoerder is of wie afgedankt word, daarom houd men wel zijn aandelen nog, maar je kan er weinig mee doen op de AV als er beslissingen word genomen ! !

Oke

Wat kan.er in de.oprichtingsakte opgemaakt worden zodat men zelf in deze sitautie veilig is?

Niks !
Vennootschapen is nu éénmaal het spel der aandelen, wie de meerderheid heeft zwaait de plak !

Zie je dit niet zitten, wel richt dan een andere vorm van vennootschap op met beperking van kapitaal, dus bv elk 50€ vb: een cvoa of een gcv, maar met een bvba ben je gebonden aan die 18600€ waar er 6200€ moet volstort worden.

Men zegt dat aandelen geen rol spelen bij.het afzetten van een statutair zaakvoerder.

Men zegt dat aandelen geen rol spelen bij.het afzetten van een statutair zaakvoerder.

Waar haal je dit uit ????

Een statutair of niet statutair kan alleen afgezet worden door de Algemene vergadering bij stemming, dus wie de meeste stemmen heeft beslist over het lot van de zaakvoerder.

Wie gaat anders bepalen dat de zaakvoerder afgezet moet worden ??

Toch een klein beetje nadenken, en nooit raad vragen aan mensen die het niet weten !

Verschil is bij statutaire zaakvoerder moeten de statuten van de vennootschap worden gewijzigd om een zaakvoerder af te zetten dus via authentieke akte (notaris) en staatsblad.
Een gewone zaakvoerder kan direct via de AV worden afgezet of ontslag nemen.

Verschil is bij statutaire zaakvoerder moeten de statuten van de vennootschap worden gewijzigd om een zaakvoerder af te zetten dus via authentieke akte (notaris) en staatsblad.

Maar toch moet het eerst in de AV goedgekeurd worden, voor je naar een notaris gaat, dus is het aantal aandelen ook hier van belang bij de stemming in de algemene vergadering, TS is er van overtuigd dat je met één aandeel 1% een zaakvoerder kan afzetten.

Dat stond al in mijn vorig bericht #2 maar weet niet of @boos dat ookheeft gelezen.

Ook goed opletten want 99% en 1% is verdacht waarom is er niet 49% 51% ?!


Uw vragen :

Kan de zaakvoeder met 99% de andere zaakvoerder zomaar ontslaan zonder toestemming?

JA

Wat is het verschil met statutair zaakvoerder en niet statutair zaakvoeder schap?
Het is de bedoeling dat de zaakvoerder met 1% niet zomaar kan ontslagen worden door die andere en hoe kan hij zich het beste indekken?

KUNT proberen met een extra documentje door beiden getekend maar ja dat zal niet werken, dat heeft geen bewijskracht daarom zijn er net aan DELEN

Eenmaal meer dan 50% zwaai je de plak. En al die papiertjes 'van het is mijn vrouw of kind of schoonmoeder' tellen niet. Geef haar of hem dan 51% maak het aub niet moeilijker dan het al is !

Nuja waarschijnlijk 2 vrienden of man-vrouw en zo elkaar wat proberen indekken, want bij ruzie dat is inderdaad altijd een groot probleem.

Andere vennootschapsvormen kunnen misschien "soelaas" brengen voor uw probleem?!

Het is een vraag die ik ook al menig keer tegengekomen ben en dan maken ze onderlinge contractjes etc

Maar dit is helaas allemaal niet van tel

Vergelijk het met een politie agent en een verkeerslicht met wie moet je rekening houden