Pagina 1 van 1

Ontslag geven als lid vzw: onmiddellijke ingang?

Geplaatst: 11 okt 2014 12:45
door Garf19
Hallo,

Vanwege grote spanningen in onze vzw heeft de AV onlangs het ontslag gevraagd van een van onze leden, waarop zij en enkele andere leden zelf zijn vertrokken en schriftelijk hun ontslag hebben gegeven. Individueel, schriftelijk en aan het bestuur én alle leden gericht (hetgeen weeral spanningen met zich meebracht, maar soit).
Nu wensen deze mensen zich terug een weg te wurmen naar onze vzw en de AV, onder het mom dat "een ontslag pas ingaat op het einde van het kalenderjaar" .
Ik vind in de vzw wetgeving hierover niets zwart op wit terug. Is er ergens een wet/richtlijn/referentietekst die zegt dat een vrijwillige schriftelijke ontslagname steeds met onmiddelijke ingang is? Het gezond verstand zegt van wel, maar dit zijn het soort leden die misbruik maken van elke twijfel en alles wat niet zwart op wit geschreven en zonder mogelijke andere interpretatie vatbaar is.

De rest van de leden hebben genoeg van al dat theater en drama, en willen gewoon positief doorgaan met de vzw.

Alvast bedankt voor enige reactie.

Re: Ontslag geven als lid vzw: onmiddellijke ingang?

Geplaatst: 11 okt 2014 12:51
door denlowie
Wat staat er in jullie statuten over ontslag?

Dit is belangrijk.

Re: Ontslag geven als lid vzw: onmiddellijke ingang?

Geplaatst: 11 okt 2014 17:16
door Garf19
Statuten:
a. De leden kunnen ten allen tijde ontslag nemen uit de vereniging door het indienen van een schriftelijke ontslagbrief bij de bestuurders.
Voor bestuurders geldt een opzeggingstermijn van 30 kalenderdagen.
b. Voor een toegetreden lid wordt het niet betalen van het lidgeld aanzien als ontslagname.
.....
f. Ontslagnemende of uitgesloten leden en hun rechtsopvolgers hebben geen deel in het vermogen van de vereniging en kunnen nooit teruggave of vergoeding vorderen van gestorte bijdragen of gedane inbrengen.

Niet zwart op wit met onmiddellijke ingang, maar ook in alle andere vzw's waarvan ik de statuten heb gezien, staat het niet duidelijker vermeld.

Re: Ontslag geven als lid vzw: onmiddellijke ingang?

Geplaatst: 12 okt 2014 00:23
door Franciscus
als ze aan punt a hebben voldaan dan zijn ze geen lid meer.
Er staat toch niet in dat ze lid blijven tot einde kalenderjaar.
Trouwens uit de afwijkende regeling voor bestuurders waar expliciet staat 30 dagen....
Onder punt f staat ontslagnemende of uitgesloten leden

Is er geen reden om een AV of bestuur al naargelang de statuten te laten beslissen dat ze uitgesloten zijn?

Ze zijn nu geen lid meer want ze willen terug lid worden ...
Dus kan vzw beslissen of ze dat nog mogen ...of beschouwen ze zich nog als lid?