Ik ga me eens laten gaan : het onderwerp is gekend en de oorzaak zal ik hier eens in het heel lang uitleggen.
Het belgisch systeem is grondig ziek.
http://www.demorgen.be/dm/nl/5036/Wetst ... neer.dhtml" onclick="window.open(this.href);return false;
22/06/11, 06u13
Volgens Dirk Van der Maelen duiken slapende vennootschappen op in zowat alle grote fraudedossiers
Steeds meer vennootschappen leggen straffeloos geen jaarrekening neer
Volgens Dirk Van der Maelen duiken slapende vennootschappen op in zowat alle grote fraudedossiers.
Geen sanctie
Het aantal vennootschappen dat geen jaarrekening neerlegt, is met 20 procent gestegen sinds 2005. Eind 2010 ging het om 47.830
vennootschappen, of ongeveer één op de negen.
"De parketten proberen de slapende vennootschappen preventief aan te pakken, maar ontberen soms de middelen wegens de grote
werklast en veel andere prioriteiten"
De situatie in België is zelfs zo dat wie zijn jaarrekening te laat neerlegt, een boete moet betalen die kan oplopen tot 1.200
euro. Voor wie ze gewoonweg niet neerlegt, is geen enkele administratieve sanctie voorzien.
= = = commentaar van waldek2 :
wie goed tussen de regeltjes leest ziet hier de typische uitleg opduiken van de vakbonden in overheidsbedrijven
om het aanwezige personeel ( werkschuw, gedemoraliseerd ) uit te breiden met nog meer werkschuw en gedemoraliseerd personeel.
Bij spoorwegen, gevangenissen, parket, politie, overheidsziekenhuizen is dat van hetzelfde.
Daar wordt gevochten en gepalaverd en geruzied over wie wel en niet op lucratieve weekends mag werken.
En het zijn de brave peanuts die hun paasverlof of groot verlof of kerstverlof zien intrekken
omdat steeds dezelfde profiteurs (met bescherming van de vakbond ) dan "ziek" thuisblijven.
U weet toch dat de cipiers ALTIJD wel ergens staken met het Paasverlof : dat is omwille van het ongenoegen van de eerlijke cipeiers tegen die "vakbonds"-profiteurs.
En elk jaar komt dan een vakbondsman op TV zeggen : "we vragen al jaren meer middelen en effectieven !"
Een commissaris van de politie die hoofdzakelijk administrief werkt op werkdagen van 8u tot 16u30 en geen nacht- en weekend-premies opstrijkt verdiend minder dat toen hij nog "op de baan" was.
Zijn ondergeschikten "op de baan" hebben maandelijks meer op hun bankrekening.
In ziekenhuizen kan men geen diensthoofden "verplegend personeel" vinden.
We moeten maar enkel jaren te wachten, en de combinatie overheidsinstellingen met te sterke vakbondswerking gaan allen de toekomst uit van Opel Antwerpen.
Die stonden aan de spits met een 33 uren werkweek. Dat is vandaag 0 uren werkweek geworden.
Bedankt bepaalde vakbonden !
Het verschil tussen overheid en de privé is dat de afnemer van produkten niet bereid is
een ietwat duurdere Opel van Antwerpen te kopen uit sympathie met de vakbond
als daar ook een zelfde Opel uit Slovenië goedkoper kan geleverd worden.
Maar met overheidsbedrijven heeft men geen keuze :
parket,
spoorwegen,
politie,
bepaalde ziekenhuizen,
bepaalde rustoorden,
bepaalde provinciale scholen of onderzoekscentra,
Belgacom,
Belgisch leger,
Superduur en al een tijdje onbetaalbare pensioenskosten rechtevenredig het quota "vast benoemd" staatspersoneel.
En de gezapige diensten die ze leveren zijn na aftrek van de vele opleidingsuren, loopbaanonderbrekingen, langdurig ziektverlof
20% van wat diezelfde mensen in de privé zouden leveren ?
En in de privé zouden die mensen gelukkiger zijn dan met een overheidsjob waarbij ze uit verveling het aantal vliegen tellen in het bureau.