Een Comm V. opgericht in 2015 heeft een geplaatst kapitaal van 5000euro. Dit voldoet niet aan de eisen voor vvpr-bis vermits dit kapitaal lager is dan de vereiste 18.550euro. Ik dacht dat het kapitaal ten allentijde kon worden verhoogd (na oprichting) om dan later alsnog aan deze vereiste te voldoen. Mogelijks dat er vanaf dan wel 3j dient gewacht te worden alvorens het dividend kan worden uitgekeerd aan 15% (en voor het moment van uitkeren dient het bedrag dan volstort te zijn), maar afgezien de extra wachttijd is er geen verschil; het initieel kapitaal zowel als de verhoging wordt als één geheel gezien en geeft voor 100% recht op het dividend aan 15%.
Sinds 2019 is er het nieuwe venootschapsrecht. Het lijkt dat er nu een spliting speelt: het kapitaal dat voor 2019 bestond, maar niet aan de voorwaarde voldeed wordt los gezien van de kapitaalverhoging die na 2019 gebeurd, maar waarop dan geen minimum kapitaal meer geldt. Klopt dit? Maw, als deze vennootschap na 2019 een kapitaal verhoging doet van 5.000euro, dan zal 50% van het dividend aan 30% worden belast en geeft de nieuwe verhoging, de andere 50%, een dividend aan 15%? Begrijp ik het dan ook goed, dat had deze vennootschap de kapitaalverhoging gedaan voor 2019 (maar dan dan verhoogd naar 18.550euro én volstort) dan had, weliswaar na 3jaar, 100% van het dividend belast aan 15% en was dit dus eigenlijk voordeliger?