JuridischForum.be

Bij ons op de firma "werkt" sinds 8 maanden een nieuwe CEO.
Hij staat niet op de payroll en factueert ook geen prestaties aan het bedrijf.
Misschien factureert hij aan de aandeelhouder, maar die factureert dat in ieder geval (nog) niet door.

Is dat wettelijk?

Er zijn in Belgie veel onbezoldigde zaakvoerder, Een CEO mag gratis werken in Belgie ook al heeft hij geen aandelen in de zaak.
Als men 100 jaar terug keert in de geschiedenis waren er ook rijke mensen waarvan hun zoon GRATIS aan de staat werkten , ja in Belgie .

Dank!
Even verduidelijken misschien: het is een NV en hij is geen bestuurder, noch aandeelhouder.
Ik bedoel: het bedrijf waar hij "werkt" is een dus NV.
Hijzelf staat niet op de payroll, factureert niet(s) en is - noch persoonlijk, noch via zijn bvba - geen bestuurder of aandeelhouder.

Op zich is dat niet uw probleem. De NV kan als zaakvoerder ook een andere vennootschap hebben waarin die man/vrouw wel een loon ontvangt.
Maar nogmaals : de verloning van uw CEO is uw zaak niet.

Maar het is wel mijn zaak of die man uberhaupt CEO kan zijn en dus instructies kan/mag geven aan het personeel mbt. tot het dagelijks bestuur, als hij niet op de payroll staat, geen (afgevaardigd)bestuurder is, geen aandeelhouder is en zijn prestaties niet factureert.

Dat kan in zijn overeenkomst staan, en daar hebt u al helemaal geen zaken mee.

O jawel! Ik moet toch weten van wie ik instructies mag/moet krijgen?
Er is - met zekerheid - geen overeenkomst met het bedrijf.
Maar dat is eigenlijk helemaal niet de vraag.
De vraag was:
Is het wettelijk dat hij 'gratis' werkt voor de vennootschap?

Hoe weet u dat er geen overeenkomst is via een managementvennootschap?

Omdat ik een klein pakket aandelen heb, een voorkooprecht heb op de andere aandelen en
dergelijke overeenkomsten enkel mogen worden afgesloten mits ondertekening door de beide aandeelhouders samen (staat zo in de andeelhoudersoverneekomst).
Maar opnieuw de vraag: mag hij - als buitenstaander - onbezoldigd werken voor de vennootschap?

"dergelijke overeenkomsten enkel mogen worden afgesloten mits ondertekening door de beide aandeelhouders"

Zijn er maar twee aandeelhouders?
Dan kan de andere aandeelhouder u alle hoeken van het bedrijf laten zien omdat uw klein pakketje aandelen niets voorstelt. Vanzelfsprekend kan hij dan onder zijn voorwaarden een bestuurder of een CEO aanstellen.
Of hij dat gratis doet kunt u niet weten. Hij kan via andere juridische structuur vergoed worden, of hij doet het gewoon gratis, dat mag ook om belangen te verdedigen die u onbekend zijn.

Onder welk statuut een CEO werkt is de bevoegdheid van de werkgever en niet van de werknemer. De werknemer dient zich te schikken naar de bevoegdheid die de CEO gekregen heeft van de werkgever of het tewerkstellend bestuur. Zijn plaats in de structuur doet hier absoluut niet terzake. Lees misschien ook eens:
https://legalnews.be/ondernemingsrecht/ ... o-aternio/

De CEO hoeft geen bestuurder te zijn; zolang hij aangesteld is door de Raad van Bestuur is er geen probleem.

Dit hoeft niet bezoldigd te zijn.

Thanks Thomas Morus! & Thanks Ghentian!
Jullie antwoorden op de vraag die ik had. Merci!
Ik dacht dat er altijd een vorm van bezoldiging vanuit het bedrijf moest zijn voor iemand die prestaties levert en geen bestuurder of afgevaardigd bestuurder is omdat het anders als zwartwerk zou kunnen worden aanzien.
De andere aandeelhouder kan mij inderdaad alle hoeken van het bedrijf laten zien, maar gelukkig is er nog de aandeelhoudersovereenkomst die redelijk evenwichtig is opgesteld.